Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2013 в 21:20, контрольная работа
Значение организационной культуры, которая формирует ценности работников, их настрой по отношению к работе, фирменного стиля, который является лицом предприятия особенно возрастает в условиях рыночной экономики. А так как большинство предприятий достаточно молоды, а те, которые существуют достаточно давно, фактически своего стиля не имели, то проблема формирования организационной культуры и фирменного стиля чрезвычайно актуальна для российских компаний.
Введение. 2
1. Понятие организационной культуры и фирменного стиля, их составляющие 3
2. Оформительский дизайн и интерьер. 10
3. Внешний вид работников. 12
Заключение. 20
Список литературы.. 21