Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 16:23, реферат
Научно-технический прогресс в последние десятилетия стал причиной крупных изменений в трудовой деятельности. Традиционная технология постепенно уступает место гибким производственным комплексам, робототехнике, наукоемкому производству, основанному на компьютерной технике и современных средствах связи, био- и лазерной технологии. Вследствие их внедрения сокращается численность персонала, повышается удельный вес специалистов, руководителей, рабочих высокой квалификации. Возрастает стоимостный объем капитала, приводимого в движение одним работником. Расширение полномочий на рабочем месте, контроль за производственным процессом самого работника (с вытекающими последствиями для мотивации и управления персоналом) - главная отличительная черта современности.
Введение…………………………………………………………………….3
1. Психология управления как отрасль науки……………………………5
2. Принципы функционирования производства………………………….8
3. Система кадровой работы и основные задачи управления
персоналом ………………………………………………………………………10
4. Развитие трудового потенциала……………………………………….18
Заключение………………………………………………………………..27
Список литературы……………………………………………………….28