Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2014 в 20:55, курсовая работа
Стиль руководство оказывает большое влияние на результативность труда. От того, какими средствами руководитель воздействует на подчиненных, призывает их к работе, каким образом он их мотивирует, учитывает ли потребности, особенности каждого работника, зависит сама производительность, будут ли работники заинтересованы в качестве работы, в результате своего труда. В современном менеджменте осознание значимости стиля руководства, понимание возможностей воздействия на работников имеет весомое практическое значение. Этим объясняется актуальность изучения феномена стиля руководства.
Введение 3
Глава 1.Понятие и классификация стилей руководства 5
1.1 Стиль руководства 5
1.2 Классификация стилей с точки зрения различных подходов. 7
Глава 2. Удовлетворенность работой подчиненных 25
2.1 Понятие удовлетворенности работой 25
2.2 Факторы влияющие на удовлетворенность работой 27
2.3 Стиль, удовлетворение и производительность 31
Заключение 39
Список литературы 42