Анализ системы подготовки специалистов по социальной работе

В современных условиях возникает необходимость формирования гибкой распределенной системы дополнительного пожизненного образования, с помощью которой человек может непрерывно в течение жизни повышать свои профессиональные навыки которые позволяют быть профессионально мобильным и творчески активным человеком.
Перед нашим обществом все острее стоит проблема подготовки и переподготовки специалистов по социальной работе. Кадры играют главную роль в менеджменте социальной работы от того, как подготовлены кадры, каким уровнем профессионализма они обладают, зависит эффективность всей последующей деятельности организации. Основным фактором конкурентоспособности организации, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, то есть уровень профессионализма и творчество работников.

Введение 2
Глава 1. Состояние системы подготовки специалистов по социальной работе
1.1. Общепринятые требования к подготовке специалистов по социальной работе 3
1.2. Проблемы подготовки специалистов по социальной работе 5
Глава 2. Анализ системы подготовки специалистов по социальной работе 7
2.1. Зарубежный опыт подготовки специалистов по социальной работе 7
2.2. Анализ системы подготовки специалистов по социальной работе в России 10
Заключение 17
Список использованных источников 18