Искусство составления резюме

УДК331.801

А.Д. ГАДЕЛЬШИНА

Башкирский государственный университет

ИСКУССТВО СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ

В современном мире одной из самых главных причин успеха любой организации является уровень профессиональных знаний, навыков и умений. Знания – это основа профессионализма и компетентности всех кадров и совершенствования социальной и экономической структуры общества. Формирование и развитие трудовых ресурсов напрямую зависит от таких факторов, как воспроизводство населения, выражающееся в естественном, миграционном и социальном движении состава и численности населения, уровня образования, здоровья [1].

Успешное функционирование любой организации зависит от качественного кадрового состава организации. Повышенное внимание руководства к вопросам развития и продвижения кадров свидетельствует о заинтересованном повышении качества персонала, с одной стороны, а с другой - успех для деятельности организации в целом [2].

Резюме - это визитная карточка любого человека – претендента на должность. Цель резюме - заинтересовать работодателя и добиться приглашения на собеседование. Ведь оно первым попадает к нему на руки  и знакомит Вас с работодателем. При составлении резюме нужно тщательно отбирать информацию, позаботиться чтобы оно имело ярко выраженную структуру и простой язык изложения.  Если это электронное резюме, то это должен быть файл формата RTF - файла или DOC — файла с именем с собственной фамилией, иначе его могут просто не открыть или может заставить менеджера переименовывать, ибо понравившиеся резюме он сохраняет. Нужно не забывать, что работа менеджера по персоналу направлена на то,чтобы отсеять неподходяще. Поэтому ни в коем случае не пишите связного текста. Не нужно превращать резюме в литературное сочинение. С ним очень неудобно работать [3].

Структурированное резюме воспринимается легче всего. Излагайте только “голые” факты о себе, минуя лестных самооценок о себе, например, “хорошие организаторский способности” и т.д. Менеджер сам сделает нужные выводы о Вас. За Вас должны говорить факты. Должно быть видно, сколько времени Вы руководили группой или предприятием, какие сложные задачи вы решали, какие вознаграждения и награды Вы получили.

Не нужно строить из себя скромного человека, то есть применять ложную скромность. Ни в коем случае не опускайте важные положительные факты, это не только ухудшает качество резюме, но и рождает недоверие к резюме и к Вам. К тому же не имеет значений, какой факт Вы скрыли положительный или отрицательный. Настоящая скромность выражается в том, чтобы не давать лестных самооценок самому себе. Не нужно этим вынуждать работодателя устраивать Вам допрос, чтобы вытянуть из Вас необходимые сведения, или хуже того, наводить о Вас справки через Ваших прошлых работодателей. Самая главная задача- представить ему всю нужную информацию так, чтобы у него не возникло никаких дополнительных к Вам вопросов или предположений о том, что Вы что-то скрываете. Также не врите и не приписывайте себе несуществующие заслуги.

После того, как Вы составили резюме, отложите и перечитайте его на следующий день, так можно будет заметить свои ошибки или подредактировать текст. Необходимо,чтобы в резюме указывались будущая работа и должность. Нет, и не может существовать одного резюме на все случаи жизни, которое сможете отсылать всем работодателям без разбора. Каждый раз надо подумать, какие качества будут в приоритете на новой работе, и в соответствии с ними корректировать свое резюме.

ЛИТЕРАТУРА

1. Богатырева М.Р., Мустафина Л.И., Совершенствование профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих // Интернет-журнал Науковедение. 2014. №2. С. 62.

2. Богатырева М.Р., Шкильдина А.Л. Планирование карьеры посредством развития трудового потенциала работника // Гуманитарные научные исследования. 2014. № 3(31). С. 27.

3. Интернет-портал издательско-кадрового холдинга "Карьера-Пресс" www.career.ru-