Описание социальной группы

Описание социальной группы. Дернович Диана BA1305

На планете Земля проживает  огромное количество людей. Вся масса, которой посвящена наука социология, не является, однако, хаотичным набором  различных лиц. Все изобилие индивидов, подразделено на так называемые социальные группы, причем один и тот же человек  может относиться больше чем к одной социальной единице. Так, можно дать определение вышеуказанному термину. Социальная группа – это процесс взаимодействия отдельных лиц объединившихся по какому либо признаку к которому может относиться пол , возраст, увлечения, стремления и др. Помимо этого социальные группы являются и связным пунктом человека, как единицы, с обществом. Согласно теории Г.Лебона человек, относящий себя, к какой либо группе, массе, подвергается обезличиванию, теряет свое *Я* и отказывается от индивидуальной манеры поведения. Я же считаю, что социальная группа, хотя и подразумевает единость в каком либо критерии, но не лишает человека своей индивидуальности, помимо этого,  коллективный труд послужил причиной появления на свет многих идей. Сегодня человечество насыщенно социальными группами, а люди нуждаются в принадлежности к какой либо из них, т.к. посредством этого наступает самоопределение человека.

Я бы хотела рассмотреть  такую социальную группу, как рабочий  коллектив. Эта группа выполняет важную роль в самореализации человека. Для меня лично данный пример является особо близким примером, т.к. связан с моим личным опытом и моим рабочим назначением. Особенностью вышеуказанного примера является объединение, подчиненное единому профессиональному опыту, ожиданию определенного продукта труда и совместной деятельности отдельных единиц социума. Социология как наука рассматривает отношения непосредственно внутри этого сложного механизма, изучает поведение индивидов на пути достижения взаимопонимания и становления коллективных отношений. Любой из нас, если еще не столкнулся с данной группой, то в будущем обязательно попадет в тот или иной рабочий коллектив, именно по этому, я решила рассмотреть данную социальную группу. На данном этапе работа - занимает большую часть моей социальной деятельности, и это еще одна причина моего выбора.

Итак, трудовой коллектив является не самой малой единицей социальной структуры.  Этот социальный организм можно также подразделить на общности разделенные по отношению к средствам производства (например рядовой рабочий и менеджер), на культурно - образовательные под-общности, поло - возрастные, культурные и другие. Исследовать следует не каждую общность отдельно  а цельный, довольно сложный механизм отношений возникающих при совместном рабочем процессе. Трудовой коллектив в котором работаю я является сложной иерархической системой в которой я занимаю ступень администратора. Выше меня находятся топ-менеджеры, исполняющие директора и генеральные директора, ниже – метрдотели , бармены официанты, помощники и др. Говоря об иерархической системе я имею в виду способ управления – указ от вышестоящей ступени исполняется нижестоящей. Каждая часть этого довольно сложного социального механизма, носит воспитательный, управленческий, производственно-экономический характер. Каждая составляющая направлена на самореализацию личности и демократического образа жизни. Относительно индивида эта группа для меня носит характер внутренней так как я полностью отношу себя к ней.

Средний возраст выбранной мной социальной группы составляет 26 лет ( высчитана средняя арифметическая работников присутствующих на смене, а не всех принятых на работу J ). Если рассматривать половой состав можно говорить о преобладании лиц мужского пола, что обусловлено выполнением физического труда, эта же тенденция наблюдается и в слоях управления, на 3 лица мужского пола приходится 1 лицо женского пола. Говоря о национальности, преобладают русские и украинцы, однако есть и люди, относящиеся к национальным меньшинствам нашей страны, например я – немка, а моя коллега гречанка. В выбранной мной социальной группе существуют социальные статусы связанные с занимаемой должностью : исполняющий директор, топ-менеджер, администратор, бармен официант, стажер. При этом между  указанным социальными статусами присутствуют лишь рабочие взаимоотношения , по отношению друг к другу социальные единцы являются коллегами. Вышестоящие роли имеют отличные нормы ожидаемого поведения в отличии от нижестоящих, одновременно  вышестоящие индивидуумы должны быть способны к распространению нужной в работе информации и координировании работы нижестоящих. Таким образом можно сказать , что в иерархическом смысле, существует взаимоподдержка и взаимообучение, что позволяет рабочему механизму существовать, как непрерывном процессу. Возникающие конфликты по возмоности решаются демократическими путями  не прибегая к строгим, тоталитарным шагам, однако все решения проходят, опять же , иерархическую последовательность- решение принимается директором, передается администратору, и лишь потом озвучивается в присутствии коллектива. Конфликты возникают на почве столкновения идей на пути решения, какой либо задачи и достижения наибольшей прибыли.  Стоит заметить,  что в том рабочем коллективе, где работаю я лидер и мнимый лидер представлены в одном лице, т.е. наш коллектив можно назвать довольно счастливым в этом аспекте.

Если говорить о оценке качественного состояния группы , т.е. о соотношении реального с ожидаемым, то наш коллектив можно отнести к высокому уровню состояния. Все единицы группы проявляют высокую деловую активность , что подначивается возможным карьерным ростом. Каждый сотрудник знает свою задачу и стремиться к наилучшему ее выполнению, некоторые однако работают не осознавая , что все их действия направлены на выручение наибольшей прибыли, не смотря на это работают не хуже остальных т.к. стимулированы чаевыми. Отношения между работниками здоровые во всех смыслах слова. Присутствует высокое чувство чести и соблюдение взаимоуважения.

Работа в коллективе предполагает моральную и физическую ответственность  друг перед другом, также высокую  степень самоорганизации и компетенции. Коллектив, о котором я пишу, основан на взаимопонимании и труде во имя единой идеи. Пунктом объединения для нас является единая цель и повсеместный труд во имя ее достижения.

Таким образом рабочий  коллектив- это важная социальная группа со структурой которой познакомится рано или поздно каждый. Меня очень радует, что на сегодняшний день существует множество способов регулирования внутреннего настроения в группе. Существует даже отдельный аспект социологии изучающий непосредственно поведение в нутрии коллективов.