Социальная политика УГМК

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2014 в 01:43, контрольная работа

Краткое описание

В современной экономике доминирующие позиции занимают крупные компании, обладающие гибкостью, динамичностью и высоким потенциалом развития. Вертикальная структура обеспечивает высокую управляемость, сосредоточение значительных ресурсов в головной компании, позволяет быстро и эффективно развивать наиболее перспективные проекты. УГМК - воплощение идеи корпоративного развития металлургии, которое позволяет сократить издержки отдельных предприятий, а значит, повысить конкурентоспособность продукции.

Вложенные файлы: 1 файл

Социальная политика УГМК.doc

— 374.50 Кб (Скачать файл)

Социальная политика УГМК

В современной  экономике доминирующие позиции  занимают крупные компании, обладающие гибкостью, динамичностью и высоким  потенциалом развития. Вертикальная структура обеспечивает высокую  управляемость, сосредоточение значительных ресурсов в головной компании, позволяет быстро и эффективно развивать наиболее перспективные проекты. УГМК - воплощение идеи корпоративного развития металлургии, которое позволяет сократить издержки отдельных предприятий, а значит, повысить конкурентоспособность продукции.  
 
Вертикально-интегрированный характер холдинга, высокий уровень концентрации управленческих, экономических и финансовых ресурсов в рамках компании позволяют ей эффективно и сбалансировано распределять инвестиционные потоки между всеми направлениями деятельности. Это способствует укреплению позиций УГМК на отечественном и мировом рынке, а также росту конкурентоспособности продукции компании.  
 
УГМК объединяет в одну технологическую цепочку предприятия горно-добывающего, металлургического, металлообрабатывающего комплекса, а так же стройиндустрии, расположенные в России. 

Включение в сферу влияния УГМК предприятий  различных отраслей промышленности позволяет объединять и координировать деятельность предприятий от добычи сырья до получения широкой номенклатуры продукции высокой степени готовности. 

 

Ответственность перед собственными работниками, государством и обществом составляет основу социальной политики УГМК. Объем ежегодных социальных обязательств компании измеряется несколькими  миллиардами рублей. В результате десятки тысяч людей имеют высокооплачиваемую работу, бюджеты всех уровней регулярно пополняются налоговыми платежами, улучшается социальная инфраструктура городов, а территории получают дополнительный стимул к развитию. Учет социального фактора на всех уровнях взаимодействия с обществом — непременное условие реализации современной и эффективной стратегии социального инвестирования компании. 
 
Социальная политика УГМК — это:

  • обеспечение достойного уровня реальных доходов работников компании, ветеранов труда и пенсионеров;
  • своевременные и полные расчеты с бюджетами всех уровней;
  • забота об образовании и профессиональном росте работников, предоставление им максимально широких возможностей для реализации творческого потенциала;
  • совместное с администрациями городов создание и совершенствование системы социальных услуг высокого качества, развитие социальной инфраструктуры;
  • участие в региональных социальных программах, содействие социально-экономическому развитию территорий и повышение уровня жизни населения; создание условий для жилищного кредитования сотрудников;
  • организация и проведение культурных и спортивных общественно значимых мероприятий;
  • забота о здоровье сотрудников компании;
  • решение экологических проблем городов и регионов, в которых действуют предприятия компании;
  • формирование системы корпоративной культуры;
  • возрождение духовных и нравственных ценностей, забота о подрастающем поколении. 

Благотворительность

 
 
УГМК осуществляет обширную благотворительную поддержку  населения на территориях, где находятся предприятия Компании. Сюда входят такие направления как:

  • здравоохранение

Участие в строительстве и ремонте  больниц, поликлиник, родильных домов, приобретение медицинского оборудования, финансовая поддержка профилакториев и санаторно-оздоровительных учреждений.

  • спонсорская поддержка спорта

Финансирование  спортивных клубов, команд и перспективных  спортсменов, а также проведение соревнований по разным видам спорта.

  • спонсорская поддержка культуры

Финансирование  творческих коллективов, культурных проектов местного и федерального уровня.

  • помощь муниципалитетам

Ремонт  дорог, благоустройство территорий, участие в строительстве гидросооружений  и многое другое.

  • шефская помощь учебным заведениям, детским домам

Спонсорская помощь Уральскому федеральному университету и Уральскому государственному горному университету, финансирование детского дома г. Верхняя Пышма и др.

  • детские программы

Для реализации благотворительных  программ по поддержке детского спорта и творчества, одаренных ребят, детей-инвалидов, детей-сирот, а также детей, оставшихся без попечения родителей существует Благотворительный фонд “Дети России” (президент – генеральный директор УГМК А.А. Козицын). Среди проектов фонда - ежегодный Всероссийский фестиваль-конкурс юных дарований “Алмазные грани”, Международная юношеская парусная регата “Дети России” на призы УГМК, акции “Милосердие”, “Ты ему нужен”, “Здоровый ребенок”, детский турнир по мини-футболу, юношеский футбольный турнир “Кожаный мяч”, фестиваль анимационных фильмов “Солнечный зайчик”. 

  • программа «Ветеран»

Компания  проявляет заботу о ветеранах, оказывает  им  материальную помощь,  приобретает путевки в профилактории, а также осуществляет  поддержку Советов ветеранов.  Ежегодно к Дню Победы Компания устраивает различные мероприятия, которые могли бы порадовать ветеранов ВОВ и труда: открытие мемориала в г. Верхняя Пышма, праздник «Живая душа», а также ценные подарки и денежные премии.


 

ДУХОВНОСТЬ

 

 

 
 
УГМК продолжает следовать выбранной стратегии  возрождения духовности в нашей  стране. Значима помощь компании в восстановлении общенациональных православных святынь.  
 
В Республике Карелия компания участвовала в восстановлении Воскресенского скита Валаамского Спасо-Преображенского мужского монастыря. УГМК также помогла строить Свято-Владимирский скит – кровлю нового величественного храма украшает уральская медь.  
 
Реставрационные работы при поддержке компании прошли в Верхотурском Свято-Николаевском мужском монастыре на севере Свердловской области, по праву занесенном в мировое наследие ЮНЕСКО. Впервые за всю историю в огромном Крестовоздвиженском соборе монастыря была проведена система отопления, и теперь он открыт для прихожан круглый год.  
 
Ведутся работы по возведению храма-колокольни Большой Златоуст в центре Екатеринбурга. Самый высокий храм города, варварски уничтоженный в 1930 году, воссоздается в первозданном виде на месте, где он был первоначально построен.  
 
Полным ходом идет строительство храма во имя Иоанна Кронштадского и преподобного Сергия Радонежского (Свердловская область). Продолжаются работы по возведению соборной мечети в г. Серов, которая должна стать самой крупной мечетью на севере Свердловской области.  
 
Помимо строительства храмов и восстановления их убранства, компания активно занимается общественной деятельностью по возрождению духовного наследия. Руководство УГМК входит в попечительский совет Фонда Андрея Первозванного – одной из самых известных и влиятельных общественных организаций России, ставящей своей целью сохранение исторической, культурной и духовно-нравственной преемственности между поколениями. При активной финансовой поддержке УГМК было реализовано множество программ Фонда. Так, в рамках программы «Возрождение Марфо-Мариинской обители милосердия» была издана целая серия печатных изданий, проведены выездные фотовыставки во многих городах России.  
 
По программе «Александр Невский», имеющей целью духовно-нравственное и патриотическое воспитание подрастающего поколения, УГМК участвует в строительстве пяти храмов в честь защитника Отечества, Святого князя Александра Невского. Четыре из них расположатся по крайним точкам России и еще один в центре страны.  
 
Первым, 19 сентября 2009 г. появился храм Феодоровской иконы Божией Матери в городе Городец под Нижним Новгородом, где УГМК воссоздала исторический облик храма, в котором закончил свой жизненный путь Александр Невский.  
 
20 сентября 2010 года Святейший Патриарх Кирилл освятил храм на Сахалине, в селе Троицкое. 12 октября 2011 г. Святейший Патриарх Кирилл совершил божественную литургию в новом храме в честь Святого благоверного князя Александра Невского в самом западном городе России – Балтийске, Калининградской области. 
 
На южной оконечности уже спроектирован и в ближайшее время будет заложен храм в городе Владикавказе. Наконец, в крайней северной точке УГМК планирует заняться воссозданием храма Александра Невского на Соловках, на острове Анзер. 


 

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

 

 

 
Сегодня трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения на предприятиях УГМК регулируют коллективные договоры, предусматривающие  гарантии социальной защищенности не только для нынешних работников, но и для пенсионеров предприятий. Предлагаемый сотрудникам УГМК социальный пакет увеличивается за счет добровольного медицинского страхования.  
 
УГМК участвует в реализации региональных и местных программ в сфере здравоохранения на основании договоров о социальном партнерстве:

  • оказывает спонсорскую помощь в финансировании строительства объектов здравоохранения;
  • приобретает медицинское оборудование для объектов здравоохранения.

УГМК  ежегодно увеличивает объем денежных средств, направляемых на охрану здоровья и профилактику заболеваний своих работников и членов их семей, по следующим основным направлениям:

  • вакцинопрофилактика;
  • диспансеризация работников, занятых на производстве с вредными условиями труда;
  • регулярные профилактические осмотры;
  • оказание материальной помощи на дорогостоящее лечение работникам, а также пенсионерам предприятий УГМК;
  • содержание профилакториев и санаторно-курортное лечение;
  • содержание детских оздоровительных лагерей.

В УГМК действует система добровольного медицинского страхования. Заключенные предприятиями договора со страховой компанией ООО “СК “УГМК-Медицина” о страховании жизни и здоровья работников позволяют им, помимо выплат в страховых случаях, проходить курс лечения в специализированных лечебно-оздоровительных центрах.  
 
На предприятиях Компании разработаны и реализуются медицинские программы, позволяющие существенно снизить риск профессиональных заболеваний и повысить уровень медицинского обслуживания работников. В 2009 году в Екатеринбурге открылся Европейский медицинский центр “УГМК-Здоровье” — многопрофильная больница, в которой сосредоточены практически все возможности современной качественной медицины.  
 
Сегодня ЕМЦ “УГМК-Здоровье” известен как центр современной медицинской мысли, где есть все необходимое оборудование для проведения точнейшей диагностики и максимально качественного лечения. Центр оказывает услуги как сотрудникам УГМК, так и работает на открытом рынке, предоставляя своим клиентам возможность получать медицинскую помощь европейского уровня, не покидая пределов уральской столицы. В течение первого года работы пациентами клиники стали порядка 15 тыс. человек, более 1000 человек получили лечение в стационаре, специалистами медицинского центра проведено 800 операций.  
 
Реализацию программы углубленного медицинского осмотра работников холдинга “УГМК-Здоровье” продолжает и в текущем году. Финансируется обследование за счет средств предприятий УГМК через систему добровольного медицинского страхования.  
 
В январе 2011 года в составе ЕМЦ “УГМК-Здоровье” начал свою работу первый в стране учебный центр эндоскопической хирургии (минимально-инвазивные методики хирургического лечения). Ведущие отечественные и зарубежные специалисты будут обучать здесь уральских хирургов новым технологиям оперирования.  
 
Под особым контролем у руководства УГМК находится медицинское обслуживание детей работников предприятий компании. Оздоровление детей осуществляется в летних оздоровительных лагерях предприятий, лагерях при санаториях-профилакториях, а также в санаторных лагерях круглогодичного действия на Черноморском побережье Кавказа и в средней полосе России.  
 
В конце 2010 года при Европейском медицинском центре “УГМК-Здоровье” открылось детское поликлиническое отделение. Пациенты от новорожденных до 18 лет могут пройти комплексную диагностику с использованием самого современного и высоко технологичного оборудования. Ежедневно в новом лечебно-профилактическом учреждении одновременно прием ведут порядка 15-17 специалистов.  
 
Наряду с консультативно-диагностической помощью поликлиника также проводит лечебно-реабилитационную работу с детьми. Для этого в ее структуре представлен мощный физиотерапевтический блок, причем часть оборудования для уральской столицы уникальна. В поликлинике установлена первая в Екатеринбурге спелеокамера или комната живого воздуха, ближайшие аналоги есть только в Перми. Основной принцип - использование для лечения искусственно воссозданного климата пещер с точки зрения влажности, давления и минерального состава воздуха. Для этого завезены настоящие соли, взятые из пещер Пермского края. Посещение спелеокамеры особенно полезно детям, страдающим заболеваниям дыхательных путей и аллергиями. Десять сеансов по 30 минут в такой комнате сравнимы с поездкой на море.  
 
В 2011 году на базе поликлиники начала работать социальная программа “Здоровый ребенок”. Программа обследования детей организована УГМК совместно с Благотворительным фондом “Дети России”. По программе “Здоровый ребенок” принимаются заявления от родителей-сотрудников предприятий и организаций УГМК, а также от законных представителей детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей, из малообеспеченных семей и состоящих на диспансерном учете по поводу хронических заболеваний. В программу включены осмотры детскими врачами 7 специальностей (педиатр, невролог, хирург, окулист, оториноларинголог, гинеколог, травматолог-ортопед), также каждому ребенку будет выполнено ультразвуковое исследование внутренних органов и электрокардиографическое исследование сердца, проведены лабораторные исследования.

ВЕТЕРАНЫ

 

 

Приоритетным  направлением социальной политики предприятий  УГМК является всемерная поддержка  своих ветеранов. Все гарантии социальной защищенности пенсионеров прописаны  в коллективных договорах и неуклонно  исполняется. Изначально в ветеранских организациях состояли лишь участники Великой отечественной войны, но постепенно к ним присоединились ветераны труда и пенсионеры. Сегодня на предприятиях компании Советы ветеранов объединяют более 50 тысяч пенсионеров, в том числе свыше 800 участников Великой Отечественной войны и около 7 500 тружеников тыла.  
 
Ежеквартально предприятия УГМК выплачивают пенсионерам материальную помощь. Забота о здоровье пожилых людях проявляется в бесплатном зубопротезировании, финансировании платных операций, ветеранских заездах в санатории-профилактории и т.д. Оказывается помощь в решении бытовых вопросов, начиная от ремонта жилья, установки телефонов и заканчивая приобретением дров, поставкой угля. В 2010 году на поддержку ветеранов направлено 250 млн. руб.  
 
Отдельно перечисляются средства на проведение праздников и вручение подарков ко Дню пожилого человека, на Рождество, День Победы, День инвалидов. Хорошей традицией стало поздравление ветеранов с юбилеями.  
 
В год 60-летия Победы УГМК профинансировала акцию по вручению более 900 автомобилей «Ока» для инвалидов и участников войны, проживающих в Оренбургской области. Также с того года руководство УГМК приняло решение установить пожизненную пенсию ветеранам войны, ранее работающим на предприятиях холдинга. Такие ежемесячные корпоративные пожизненные пенсии выплачиваются вот уже почти шесть лет, средний размер которых сегодня составляет 1337 рублей. В 2010 году общий объем корпоративных пенсий составил около 14 млн. рублей.  
 
В честь 65-й годовщины Победы на предприятиях УГМК было вручено около 8 570 медалей ветеранам войны - бывшим работникам компании. Медали «65 лет Победы в Великой Отечественной войне» вручались в торжественной обстановке с участием руководителей предприятий компании, глав регионов и мэров городов.  
 
Ветеранские организации в своей работе активно взаимодействуют с молодежной и профсоюзными организациями предприятий УГМК. Они совместно следят за состоянием аллей ветеранов — проводят субботники, участвуют совместно в праздниках. Актив молодежных организаций регулярно проводит встречи поколений, где молодежь и ветераны общаются, делятся опытом, строят планы. Связь поколений стала не только фактом почитания заслуг старшего поколения, но и серьезной мотивирующей силой для молодых. Богатый опыт представителей старшего поколения помогает развиваться в нужном направлении, а молодежь получает важные советы в преодолении жизненных трудностей.  
 
Ветераны предприятий УГМК принимают участие и в общественной жизни своих городов. Таким образом реализуется стратегия компании «пожизненной занятости», когда пожилые люди ощущают заботу о себе со стороны общества и чувствуют, что общество также в них нуждается. Осознавая эту важную социальную задачу, предприятия компании ежегодно увеличивают объем средств, выделяемых на поддержку ветеранов. К примеру, только на «Уралэлектромеди» в 2010 году общие затраты на материальную поддержку и предоставление льгот ветеранам составили около 32 миллионов рублей, а в 2011 году эти расходы еще возрастут на 6%.



СПОРТ

 

 

 
 
Спорт занимает особое место в социальной политике УГМК и является частью корпоративной культуры. Традиционными стали веселые старты «Семь-Я УГМК», которые проводятся на предприятиях УГМК среди сотрудников и членов их семей.  
 
В УГМК активно развиваются и поощряются как традиционные для нашей страны виды спорта – баскетбол, волейбол, лыжи, хоккей, легкая атлетика, футбол, плавание, теннис, так и достаточно новые – различные направления фитнеса и бодибилдинга, восточные единоборства, парусный спорт. В большинстве из них спортсмены УГМК занимают ведущие позиции в России, а зачастую и на международной арене.  
 
Ежегодно проводятся спартакиады работников предприятий УГМК. Традиционно в них принимает участие около 20% сотрудников компании – от рабочих до генерального директора.

Баскетбольный клуб «УГМК»

Чемпион Евролиги 2003 года, одна из самых успешных европейских команд и, без сомнения, главная спортивная гордость Уральской горно-металлургической компании.

С того момента, как в 2000 году УГМК взяла  шефство над ведущей женской  баскетбольной командой Урала, этот клуб совершил фактически невероятное. В 2002, 2003, 2009, 2010, 2011 годах, "УГМК" выигрывает национальный чемпионат, а в 2003 году впервые в истории российского женского баскетбола становится сильнейшей командой континента, феноменальной победой над французским "Олимпиком", завершив свое дебютное выступление в розыгрыше Евролиги. Добрая половина игроков основного состава "УГМК" в рядах сборной страны завоевывает в 2002 году звание вице-чемпионок мира, а в 2003 году, тоже впервые в истории российского баскетбола, четыре баскетболистки "УГМК" становятся чемпионками Европы. Далее в послужном списке клуба - победы в 2005, 2009, 2010 и 2011 годах в Кубке России и "серебро" (2004, 2006, 2008 гг.), а так же серебряные награды внутреннего чемпионата (2004, 2006 гг.) и бронзовые медали: национального первенства (2005, 2007, 2008 гг.), Евролиги (2008, 2009, 2010, 2011 гг.) и Мировой лиги ФИБА (2007г.). 

Болеть  за «УГМК» для сотрудников компании — дело чести. Любимую команду  поддерживают все без исключения: начиная от генерального директора  Андрея Козицына и заканчивая простым рабочим.

Неудивительно, что сотрудники УГМК во главе с  Андреем Козицыным представляют самую активную аудиторию болельщиков  на домашних матчах одноименного клуба. А на важные гостевые встречи УГМК практикует и коллективные выезды специальных групп поддержки, составленных из работников своих предприятий.

БК  «УГМК» занимается повышением мастерства юных баскетболистов, готовит спортсменов  для резервных сборных команд России и Суперлиги. В Высшей лиге чемпионата России успешно выступает юниорская команда БК «УГМК», будущая смена для главной команды. Символ команды — лисица, появился в середине 90-х годов. Прототипом послужила легендарный игрок клуба, а ныне один из его тренеров Ольга Коростелева, которая считалась самой хитрой баскетболисткой Советского Союза. 

 
 
МОУ ДОД ДЮСШ “Лидер” (самбо) 
 
Всего за несколько лет, что УГМК активно занимается развитием самбо, верхнепышминской школе удалось стать одной из лучших в этом виде спорта, потеснив корифеев из Москвы, Перми, Нижнего Новгорода. Под руководством двух заслуженных тренеров России Валерия Стенникова и Александра Мельникова, а также пяти тренеров высшей категории борьбой самбо в Верхней Пышме занимается 350 борцов различного возраста.  
 
Сегодня Верхнюю Пышму на ковре представляют неоднократные победители и призеры чемпионатов мира, Европы и Азии, победители чемпионатов России и обладатели Кубка страны. Прежде всего, это двукратные чемпионы мира Тимур Галлямов и Илья Хлыбов, чемпион мира и Европы Альсим Черноскулов, трехкратный чемпион Европы Дмитрий Лебедев.  
 
Укреплению и без того достойной репутации клуба, несомненно, способствует наличие собственной ДЮСШ со специализированным спорткомплексом, секции в Верхнепышминском детском доме-школе, а также успешно работающей с 1999 года секции дзюдо для слепых и слабовидящих детей, воспитанники которой не раз становились победителями и призерами чемпионатов мира и Европы для спортсменов с различными ограничениями по зрению, а также Международных игр инвалидов и Паралимпийских игр.  
 
 
 
 
Клуб настольного тенниса УГМК  
 
 
Датой создания Клуба настольного тенниса “УГМК” считается сентябрь 2007 года, когда в Сочи на Международном турнире молодая команда заявила о себе. Все четыре первых места заняли теннисисты Среднего Урала. Официальная презентация Клуба, президентом которого является директор по общим вопросам УГМК Владимир Белоглазов, состоялась 18 сентября 2007 года.  
 
Тогда же исполком Федерации настольного тенниса России принял решение включить новый теннисный клуб в число 14-ти команд, играющих в чемпионате России в мужской Суперлиге.  
 
Через год с момента образования клуб “УГМК” становится бронзовым призером чемпионата России 2007-2008 и Кубка России 2008. В сезоне 2008-2009 “УГМК” выходит на международный уровень: принимает участие в Кубке европейских чемпионов “ETTU CUP”. Второй сезон в клубном чемпионате “УГМК” завершает серебряным призером российского чемпионата и Кубка страны.  
 
В сезоне 2009-2010 клуб “УГМК” впервые в своей истории выиграл клубный чемпионат России по настольному теннису среди команд Премьер-Лиги. Тогда же спортсмены УГМК становятся серебряными призерами Кубка страны и финалистами Лиги европейских чемпионов.  
 
В Суперкубке Европы-2010 по настольному теннису представитель клуба УГМК Александр Шибаев первым из российских спортсменов стал серебряным призером.  
 
В 2011 году «УГМК» в клубном чемпионате России по настольному теннису завоевывает «серебро».  
 
За клуб настольного тенниса “УГМК” в сезоне 2011-2012 выступают сильнейшие теннисисты страны и мира. В команду входят: Михаил Мэйз – чемпион Европы, Зоран Приморац – призер Олимпийских Игр, чемпионатов мира и Европы, Хоу Инчао – победитель Универсиады, Григорий Власов – Серебряный призер чемпионата России, Александр Шибаев – чемпион России, серебряный призер Суперкубка Европы, Евгений Щетинин – 2-кратный чемпион Европы.  
 
Наставниками команды являются главный тренер сборной РФ по настольному теннису Сергей Власов и чемпионка мира 1975 года в парном и смешанном разряде Татьяна Кутергина (Фердман).

Информация о работе Социальная политика УГМК