Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2012 в 21:30, реферат
Зміна – це поступовий або ступінчастий процес перетворення організації на новий рівень з використанням існуючих ідей і концепцій. Нововведення – це процес вироблення нових ідей і концепцій і застосування їх в умовах даної організації. Перетворення – це процес швидкої фундаментальної зміни в методах роботи організації, викликаний різко мінливими умовами обстановки.
Сутність стратегічних змін.
Організаційна структура корпорації як об'єкт стратегічних змін.
Інформаційно-аналітичне забезпечення стратегічного управління в корпораціях.
Інформаційно-аналітичне забезпечення стратегічного управління в корпораціях.
Стратегічний контроль у діяльності корпорації.