Правовое обеспечение профессиональной деятельности

 

                   ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образование

«Уфимский механико-технологический колледж» 
 
 
 
 
 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по предмету: Правовое обеспечение профессиональной деятельности 
 
 
 
 
 

                                                         Выполнил:  студент группы __________

                                                                               Ахметов И.Х. 

                                                        Проверил: __________________________

                                                        Оценка: ____________________________                      
 
 

Уфа – 2010 
 
 
 
 

Содержание

1. Способы обеспечения исполнения договора ………………….…...2
2. Материальная ответственность сторон трудового договора……….4
3. Задача…………………………………………………………………...9

 

Литература………………………………………………………….….... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Способы обеспечения  исполнения договора.

 

Договор – добровольное   соглашение двух или нескольких лиц об

установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

     Договором является не всякая договоренность, а  только та, которая приводит к возникновению, изменению, или прекращению прав и обязанностей у лиц, заключающих  договор.

     Договор – это описание правил поведения сторон для достижения определенных целей.

     Договор должен выполнять две основные функции:

1) описывать  суть достигнутой договоренности  в соответствии с требованиями  законодательства;

2)      определять степень возможных  отклонений от согласованных условий и ответственность сторон за такие отклонения.

Существо  и способы обеспечения договора 

     Договор, как известно, устанавливает право  на чужое действие. Но совершение действия зависит от воли лица обязанного: нет  возможности принудить должника к совершению действия, составляющего предмет договора; да и принуждение само по себе – действие противозаконное; так что осуществление права по договору, как и всякого обязательственного права, зависит не только от воли субъекта права, а также и от воли должника.  

     Договор, как обязательство в соответствии со статьей 329 Гражданского Кодекса  РФ может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, банковской гарантией, задатком и другими способами, предусмотренными законом или договором.  

НЕУСТОЙКА 

     Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков. Кредитор не вправе требовать уплаты неустойки, если должник не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

     Соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме независимо от формы основного обязательства.  Несоблюдение письменной формы влечет недействительность соглашения о неустойке

ЗАЛОГ 

     В силу залога кредитор по обеспеченному  залогом обязательству (залогодержатель) имеет право в случае неисполнения должником этого обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества преимущественно перед другими кредиторами лица, которому принадлежит это имущество (залогодателя), за изъятиями, установленными законом. В случаях и в порядке, которые установлены законами, удовлетворение требования кредитора по обеспеченному залогом обязательству (залогодержателя) может осуществляться путем передачи предмета залога в собственность залогодержателя.

     Залогодержатель имеет право получить на тех же началах удовлетворение из страхового возмещения за утрату или повреждение заложенного имущества независимо от того, в чью пользу оно застраховано, если только утрата или повреждение не произошли по причинам, за которые залогодержатель отвечает.

     Залог земельных участков, предприятий, зданий, сооружений, квартир и другого  недвижимого имущества (ипотека) регулируется законом об ипотеке.

     Залог возникает в силу договора. Залог  возникает также на основании  закона при наступлении указанных в нем обстоятельств, если в законе предусмотрено, какое имущество и для обеспечения исполнения какого обязательства признается находящимся в залоге. 

УДЕРЖАНИЕ 

     Кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику либо лицу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства по оплате этой вещи или возмещению кредитору связанных с нею издержек и других убытков удерживать ее до тех пор, пока соответствующее обязательство не будет исполнено.

     Удержанием вещи могут обеспечиваться также требования, хотя и не связанные с оплатой вещи или возмещением издержек на нее и других убытков, но возникшие из обязательства, стороны которого действуют как предприниматели.  Кредитор может удерживать находящуюся у него вещь, несмотря на то, что после того, как эта вещь поступила во владение кредитора, права на нее приобретены третьим лицом. 

ПОРУЧИТЕЛЬСТВО 

     По  договору поручительства поручитель обязывается  перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательства полностью или в части. Договор поручительства может быть заключен также для обеспечения обязательства, которое возникнет в будущем.

     Договор поручительства должен быть совершен в письменной форме. Несоблюдение письменной формы влечет недействительность договора поручительства. 

БАНКОВСКАЯ  ГАРАНТИЯ  

     В силу банковской гарантии банк, иное кредитное  учреждение или страховая организация (гарант) дают по просьбе другого  лица (принципала) письменное обязательство  уплатить кредитору принципала (бенефициару) в соответствии с условиями даваемого гарантом обязательства денежную сумму по представлении бенефициаром письменного требования о ее уплате. 

ЗАДАТОК 

     Задатком (arrha) называется уплата части денежной суммы, следующей за исполнение договора, производимая при самом его заключении. Например, заключается договор купли-продажи: цена ее должна быть выдана продавцу в то же время (не ранее), как он доставит покупщику проданную ему вещь; но иногда по соглашению контрагентов часть цены вручается продавцу уже при самом заключении договора. Или при найме личном или имущественном нередко бывает, что наниматель тотчас по заключении договора уплачивает часть наемной платы в виде задатка.

     Цель  задатка – обеспечение исполнения договора со стороны контрагента, представляющего задаток; но задаток составляет часть платы, следующей по договору. И если сторона, получившая задаток, не совершает того действия, за которое следует плата, то нет юридического основания и для платы, следовательно задаток как часть платы подлежит возвращению.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Материальная  ответственность сторон трудового  договора

 
 

   По  трудовому кодексу РФ, трудовой договор - это соглашение, которое заключают  между собой работник и работодатель и, согласно которому, работник обязуется  выполнять работу по определенной специальности, соответствующей его квалификации, а работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить его условиями труда, соответствующими трудовому законодательству РФ.

   По  сути, трудовой договор это не что иное, как соглашение между работодателем и работником, по которому у сторон возникают взаимные права и обязанности, однако на самом деле трудовой договор обеспечивает работника социальными гарантиями и более выгоден сотруднику, чем работодателю, в отличии от гражданско-правового договор 

   Материальная  ответственность  по трудовому праву может быть определена как обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.

     Неисполнение  или ненадлежащее исполнение стороной трудового договора возложенных  на нее обязанностей, если это повлекло за собой ущерб, является основанием материальной ответственности. Сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с нормами ТК РФ и иных федеральных законов (ст. 232 ТК РФ).  

     Условия возникновения материальной ответственности сторон трудового договора:  материальная ответственность как вид юридической ответственности возникает лишь при наличии ряда обязательных условий юридической ответственности. Прежде всего это наличие материального ущерба. Другими обязательными условиями наступления материальной ответственности стороны трудового договора являются:

а) противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб;

б) причинная  связь между противоправным действием  и материальным ущербом;

в) вина в совершении противоправного действия (бездействия) (ст. 233 ТК РФ).

     Исключение  составляет материальная ответственность  работодателя за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ).

     Трудовое  законодательство не дает общего определения  понятию ущерба. Статья 232 ТК РФ, говоря о материальной ответственности  сторон трудового договора, применяет  к ним (работнику и работодателю) единый термин "возмещение ущерба".  

     Однако  когда речь идет о конкретных правилах возмещения ущерба сторонами трудового договора, то содержание этого понятия применительно к работнику и работодателю не равнозначно. Применительно к работодателю оно не совпадает с понятием ущерба, предусмотренным ГК РФ. В соответствии с ТК РФ работодатель возмещает работнику как реальный ущерб, так и упущенную выгоду (ст. ст. 234, 235 ТК РФ), т.е. убытки; работник же возмещает работодателю только реальный (прямой действительный ущерб) (ст. 238 ТК РФ).

     Понятие прямого действительного ущерба предусмотрено ст. 238 ТК РФ. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность). А также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

     К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача  денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа.

     Обязанность возместить прямой действительный ущерб  возникает у работника как в тех случаях, когда такой ущерб причинен непосредственно работодателю (например, в связи с недостачей вверенных ему ценностей), так и в случаях, когда ущерб по вине работника причинен другим лицам, а работодатель в соответствии с действующим законодательством обязан возместить этот ущерб. Например, если в результате неправомерных действий работника при исполнении им трудовых обязанностей он причинил ущерб имуществу другой организации.