Шпаргалка по "Основам права"

Договор аренды- соглашение по которому арендодатель на определённый срок и завознаграждение передаёт имущество арендатору во временное владение и пользование либо во врем польз. Предмет аренды. Любое движимое и недвижимое имущество кот-е соот-т след-м требованиям: непотребляемость, индивидуальная определённость, т.е наличие у имущества след характеристик размер цвет номер и др. права и обязанности сторон. Арендатор: обязан вносить арендную плату, обязан использовать имущество по назначению, обязан осущ-ть текущий ремонт, обязан вернуть имущество в состояние соот-м договора с учётам нормального износа, имеет право на плоды от аренды. Арендодатель: обязан передать имущество в состоянии соот-м договору и с учётом пригодности для использования, обязан предупредить арендатора обо всех особенностях имущества, обязан осущ-ть капитальный ремонт, обязан оплатить арендатору произведенную с его согласием неотделимое улучшение, имеет право на расторжение договора если арендатор задержал арендную плату более 2раз. Виды аренды.1Прокат-аренда движ-ого имущ.на срок не более 1года и капитальный и текущий ремонт осущ арендодателем. Арендадатель осуществ-т осуществ-т и кап и текущ ремонт.  2Аренда транспортных средств: с экипажем(с услугами по управлению и тех.содержанию) без экипажа(арендатор несет риски утраты имущ.и его порчу)   3финансовая аренда или лизинг.Риски связанные с качеством имущества несет лизингополучатель.  4Аренда предприятий. Предприятие арендуется как имущ-й комплекс.   5.Аренда зд.и соор

Доказательства в гражданском  процессе. Виды: 1по содержанию док-ва делятся на прямые (это то которое даже будучи взятым в отдельности, даёт возможность сделать лишь один определённый вывод об искомом факте) и косвенные (док-во взятое в отдельности даёт основание не для одного определенного а для нескольких предположительных вероятных выводов). 2по способу получения: 1)первичные из первоисточника показание очевидцев, 2)производные пересказ со слов очевидцев. Требования: достоверность, достаточность, допустимость т.е доказательства должны быть получены законным путём и их применение недолжно ограничиваться законом, относимость. 3по форме док-ва подразделяются на след-е виды: -объяснения сторон и третьих лиц, лишь те из них явл док-ми в которых содержатся сведения об обстоятельствах дела, -свидетельские показания, свидетелем явл лицо вызванное судом для сообщения об известных ему обстоятельствах дела. Свидетелем может быть любое лицо которому могут быть известны какие- либо обстоятельства, относящиеся к делу. Свидетелями не могут быть: адвокаты, судьи, священнослужители которым по роду службы стали известны некоторые обстоятельства, лица которые в силу физических или психических недостатков не могут правильно воспринять факты.

4письменные доказательства- док-ты, письма, записи и др делового или личного характера содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для дела. Материалом письменных доказательств служит, как правило бумага, но им могут быть так же фанера, картон, ткани и др. 5вещественное доказательство- предметы, которые внешним видом, признаками, своим существованием, местом, временем нахождение могут служить средствами установления обстоятельств, имеющих значение для дела. Лицо представляющее вещественное доказательство или ходатайствующее о его истребовании или осмотре, должно указать, какие обстоятельства с его помощью могут быть установлены. 6заключение экспертов нередко при рассмотрении гражданских дел возникают вопросы, требующие специальных познаний в области науки, искусства, литературы, техники или ремесла. Для разрешения такого рода вопросов суд привлекает к участию в процессе лиц, сведущих в той или иной области знания- экспертов: личные (свидетельские показания, объяснения сторон 3-х лиц, заключение эксперта), вещественные

ДОГОВОР РОЗНИЧНОЙ  КУПЛЕ-ПРОДАЖИ это соглашение по которому первая сторона(ИП)передает в собственность имущество второй стороне(ФЛ)для удовлетворения личных, семейных, бытовых и иных целей не связанных с предпринимательской деятельностью. Продавец обязан продемонстрировать товар и провести инструктаж о порядке пользования. Покупатель имеет право в течении 14 дней вернуть товар не бывший в употреблении. Покупатель при продаже ему некачественного товара имеет право на возврат, замену, уменьшение стоимости, устранение недостатков за счет продавца. Возврату не подлежат : чулочные и носочные изделия, драгоценности

Договор куплепродажи- соглашение по которому продавец обязан  передать имущество в собственность покупателю за определенное вознаграждение.  Предмет договора любое движимое и не движимое имущество за исключением изъятого из оборота(оружье, наркотики, исторические ценности). Содержание договора: обязан передать товар , фактический или путём предоставление распоряжение, установленном количестве или установленного качества, установленного ассортимента ,в упаковке или таре , в комплекте или комплектности, передать имущество свободным от прав третьих лиц. Покупатель обязан  принять и оплатить товар, застроховать товар в случаях предусмотренных за законом, обязан предупредить продавца коном, обязан предупредить продавца

Дисциплина труда. Вкл-т в себя меры поощрения и дисциплинарные взыскания. Виды поощрений: благодарность, почётная грамота, премия, ценный подарок и представлению к званию лучший по профессии. По просьбе работника меры поощрения зансятся в трудовую книжку. К работнику не могут прим-ся поощрения если на нём числится дисциплинарное взыскание. Виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение, а так же другие взыскания утверждающие локальными актами работодателя или закона. Порядок вынесения взысканий: фиксация фактов проступков, запрос объяснений работником, соблюдение сроков привлечение ответственности возможен в течении месяца с момента обнаружения проступка или 6мес-в с момента его совершения, за один проступок возможно одно дисциплинарное взыскание, дисциплинарное взыскание счит погашенным по истечению одного года либо

снимается досрочно приказом, сведения о взысканиях в  трудовую книжку не заносятся кроме увольнения.

Договор подряда- договор по которому подрядчик обязан выполнять работу по заданию заказчика, а заказчик обязан принять и оплатить результат работы. Главная формула подряда: нет результата работ значит договор не исполнен и оплаты по договору не будет. Содержание договора (права и обязанности сторон). Заказчик: обязан выдать задание и всю необходимую документацию, обязан принять и оплатить результат работы. Имеет право требовать устранение недостатков либо устранить их самостоятельно, но засчёт подрядчиков. Имеет право на расторжение договора если подрядчик неуспевает в срок. Имеет право проверять ход выполнения работ невмешиваясь в процесс. Подрядчик обязан выполнить работу своими силами на свой страх и риск из своих материалов. Имеет право привлекать субподрядные организации для выполнения специальных работ. В этом случаи у него возникает 2-я ответственность. Если заказ выполняется из матер-ла заказчика подрядчик обязан использовать их экономно отчитаться и сдать излишки. Обязан предупредить заказчика обо всех обстоятельствах кот-е могут сказаться на результате работ. Имеет право неприступать к выполнению обязанности или приостановить их выполнение,. Если зак-к не принимает объект подряд-к имеет право по истечению 2 мес продать результ с торгов

Предпринимательская деятельность- систематическая деятельность обуц-я самостоятельно на свой страх и риск с целью извлечения прибыли. Признаки: систематичность, самостоятельный характер, рисковый характер (риск неполучения прибыли и утраты имущества), цель получения прибыли, осущ-ся в виде выполнения работ, оказания услуг или распоряжением имущества, специальный субъектный состав. предпринимательской деятельностью могут заниматься: 1юридические лица коммерческие и некоммерческие. Некомер-ие орг могут заниматься деят-ю при условии, что прибыль направляется на достижение цели организации. 2физические лица зарегистрированы в качестве ип. Индивидуальный предприниматель может быть признан банкротом если он невносит платежи или имеет долги перед кридеторами. Для покрытия долга могут быть конфискованы его личное имущество, но за исключением единственно непригодного для проживания помещения, за исключением предметов личного пользования, за исключением предметов для востановлния пред-ой деятельности. Индивидуальный предприн-ль признан банкротом утрачивает все лицензии и неможет заниматься пред-ой деят в течении 1года с момента вынесения судом решения. Физическое лицо должно обладать 2-я юридическими качествами: 1гражданское правоспособность- теоритическая способность приобретать права и обязанности возникает в момент рождения. 2 гражданская деятельность- способность своими действиями приобретать гражданские права исполнять обязанности и нести ответственность. Деяспособность зависит от возроста и состояния психического здоровья. В зависимости от объёмов деятельноспособ физ лица делятся на группы: 1полностью дееспособная (лица с 18 лет при условии психического здоровья, вступить в брак, эмансипированные) лица с 16 лет работающие по трудовому договору признанные самостоятельными органами опеки и попечительства с согласия родителей или судом без согласия родителей. 2крайне недееспособны. Дето до 6лет, лица страдающие психическими заболеваниями, не осознающие своё поведение и недееспособные не несут ответственности и не имеют юридических прав.

Доказательства в гражданском  процессе. Виды: 1по содержанию док-ва делятся на прямые (это то которое даже будучи взятым в отдельности, даёт возможность сделать лишь один определённый вывод об искомом факте) и косвенные (док-во взятое в отдельности даёт основание не для одного определенного а для нескольких предположительных вероятных выводов). 2по способу получения: 1)первичные из первоисточника показание очевидцев, 2)производные пересказ со слов очевидцев. Требования: достоверность, достаточность, допустимость т.е доказательства должны быть получены законным путём и их применение недолжно ограничиваться законом, относимость. 3по форме док-ва подразделяются на след-е виды: -объяснения сторон и третьих лиц, лишь те из них явл док-ми в которых содержатся сведения об обстоятельствах дела, -свидетельские показания, свидетелем явл лицо вызванное судом для сообщения об известных ему обстоятельствах дела. Свидетелем может быть любое лицо которому могут быть известны какие- либо обстоятельства, относящиеся к делу. Свидетелями не могут быть: адвокаты, судьи, священнослужители которым по роду службы стали известны некоторые обстоятельства, лица которые в силу физических или психических недостатков не могут правильно воспринять факты. 4письменные доказательства- док-ты, письма, записи и др делового или личного характера содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для дела. Материалом письменных доказательств служит, как правило бумага, но им могут быть так же фанера, картон, ткани и др. 5вещественное доказательство- предметы, которые внешним видом, признаками, своим существованием, местом, временем нахождение могут служить средствами установления обстоятельств, имеющих значение для дела. Лицо представляющее вещественное доказательство или ходатайствующее о его истребовании или осмотре, должно указать, какие обстоятельства с его помощью могут быть установлены. 6заключение экспертов нередко при рассмотрении гражданских дел возникают вопросы, требующие специальных познаний в области науки, искусства, литературы, техники или ремесла. Для разрешения такого рода вопросов суд привлекает к участию в процессе лиц, сведущих в той или иной области знания- экспертов: личные (свидетельские показания, объяснения сторон 3-х лиц, заключение эксперта), вещественные (письменное, предмет материального мира, аудио и видео).

Представительство в суде - правоотношение в силу которого одна сторона судебный представитель совершает просоциальные действия от имени 2-ой стороны представляемого в результате чего у последнего возникают права и обязан. Виды предств-в: 1законное-это представительство недеесп или неполностью деесп их родителями, опекунами, попечителями или усыновителями. 2добровольное 3по назначению- если одна сторона не появл в зоне судебного засед или скрывается может быть назначен адвокат 4специальное- НПР: ликвид-ое юрид лицобудет предст-но в суде ликвидацион комис-ей. основные предст-ва: доверенность, свидетельство о рожден детей, удостов опекуна или попеч-ля, судебное реш-е об усынов ии, адвок-й ордер, устное заяв-е о предст-ве в зале суд-го заседания.

Понятие и содержание трудового договора. Трудовой договор- соглашение по которому работодатель обязан предоставить работнику работу, создать условие труда и оплачивать работу, а работник обязан выполнять трудовую функцию, подчиняться правилам внутреннего трудового договора. Стороны договора: 1работодатель: физическое или юридическое лицо. 2работник- физическое лицо (достигшее 16лет). Труд несовершеннолетних не может применяться в условиях причиняющих вред здоровью или нравственному развитию. Содержание договора: 1описательные условия (указание сторон) 2обязательные условия (место работы, трудовая функция должность, дата начала работы- если в договоре дата не указана к работе приступают на следующий день после договора, оплата, режим работы и отдыха, компенсации, страховка, характер работы) 3дополнительные условия: испытательный срок, условия об оплате проезда, об обязанности отраб после обучения.

Порядок заключения и расторжения гражданско- правового договора. Испытательный срок.  Договор должен быть оформлен в течении 3-х дней с момента начала работ. Документы предъявляемые при оформлении договора: паспорт или другой документ удостоверяющий личность, трудовая книжка, пенсионный, воинский учёт, документ об образовании. Испытательный срок включается в трудовой договор или оформляется отдельным соглашением до начала работ. Испытательный срок не устанавливает: несовершеннолетним, беременным, приглашённым в порядке перевода, прошедшим конкурс, закончившим образовательное учереждение и в течении 1года устроившихся по специальности. Продолжительность испытательного срока 3мес. Для руководителей, главбухов и их заместителей 6мес. Для заключивших договор на срок от 2 до 6мес испытание в 2недели. Испытательный срок устанавливается 1раз и продлению неподлежит.  Продолжительность испытательного срока не зачитывает больничный и периоды  отсутствия. Работодатель имеет право уволить работника до истечения испытательного срока предупредив его за 3дня. Расторжение трудового договора: увольнение по собственному желанию, увольнение по обстоятельствам не зависихся от воли сторон, увольнение по ин-ве работодателя: ликвидация организации, сокрашение штата или численности работников, несоответствие работника занимаемой должностью, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение: прогул, в алкогольном опьянении, разглашение тайны, совершение хищения, нарушение правил охраны труда, совершение аморального проступка.

ЗАЩИТА ГРАЖДАНСКИХ  ПРАВ. Гр. права защищаются в след порядке:1Юрисдикционный –защита прав путём обращения в уполномоченные органы в суд или административный оган. 2не юрисдикционный-защита гр. прав самостоятельными действиями. Способы самозащиты 1Меры фактического характера (закрытый сейф).Эти меры не должны создавать угрозу жизни или здоровью других людей. 2Необходимая оборона.Должна соблюдать пределы. 3Крайняя необходимость-это предотвращение вреда путем причинения вреда но в меньшем размере. 4Меры юридического характера (предписание закона который используется при расторжении спора) 5Гражданско-правовая ответственность.Наступает в результате не исполнения или не надлежащего исполнения обязательств.

Участники судебного  разбирательства.  1суд (судъя может быть заявлен отвод по причине личной заинтересованности) 2стороны содействующие осущ-ю провосудия (свидетели, эксперты, переводчии) 3стороны процесса (истец и ответчик). Права и обяз-ти сторон:1право давать объя-е или отк-ся от дачи объя-ий 2Право знак-ся с матер-ми дела и снимать копии 3Право на предс-ей 4Право обжал-ть судеб.решение 5Обязанность пред-ть доказат-ва.спец-е права и обяз-ти сторон:  Истец имеет право изменить предмет иска или отказаться от иска.В этом случае истец утрачивает право на повторную подачу искового заявл-я ответчик имеет право признать иск,а так же может подавать встречн. Исковое заявление. Подаётся в суд первой инстанцией. Содержание:1 в углу шапка: наименование суда, наименование иска и его место житетельства, наименование ответчика (техникум) адрес, цена иска. 2содержание нарушенных прав, обстоятельства подтверждающие нарушение прав иска, требования иска, документы прилагаемые к заявлению (копия искового заявления, документы п требования иска и их копии, док-ты подтверждающие оплату госпошлины). одтверждающие

Оформление приёма на работу. Испытательный срок.  Договор должен быть оформлен в течении 3-х дней с момента начала работ. Документы предъявляемые при оформлении договора: паспорт или другой документ удостоверяющий личность, трудовая книжка, пенсионный, воинский учёт, документ об образовании. Испытательный срок включается в трудовой договор или оформляется отдельным соглашением до начала работ. Испытательный срок не устанавливает: несовершеннолетним, беременным, приглашённым в порядке перевода, прошедшим конкурс, закончившим образовательное учереждение и в течении 1года устроившихся по специальности. Продолжительность испытательного срока 3мес. Для руководителей, главбухов и их заместителей 6мес. Для заключивших договор на срок от 2 до 6мес испытание в 2недели. Испытательный срок устанавливается 1раз и продлению неподлежит.  Продолжительность испытательного срока не зачитывает больничный и периоды  отсутствия. Работодатель имеет право уволить работника до истечения испытательного срока предупредив его за 3дня.

Судебная  система в РФ: 1констит суд и подочётный ему рассматривают споры связанные с положениями конституции. 2высший арбитражный суд рассматривает эконом-е споры, а так же дела с участием юрид лиц и индивид-х предпринимателей. 3(верх-суды Sb-Районные суды-мировой суд)- суды общей юрисдикции: уголовные дела, административ-е, гражданско правовые, трудовые, смейные. Принципы судопроизводства: Принципы:  1принц непосредственности-суд выносит решение основываясь на док-ах кото-е будут представлены в зале судебного заседания; 2принцип открытости-на заседании м.б.зрители,если заседание незакрытое.В закрытых заседаниях рас-ся дела об усыновлении и т.д.;3принцип доступности,-участники для которого язык судопроизводства не явл.национальным имеет право на переводчика; 4принцип независимости судей- судьи подчиняются только законам; 5принцип несменяемости судей-судья не м.б. снят с должности или переведен без его согласия; 6принцип неприкосновенности судей-судьи не подлежат досмотру; 7принцип единоличного или коллегиального рассмотрения дел.

Стадии гражд  процесса. 1Возбуждение гражданского дела (подача иска) 2Подгот-ка дела к судеб разбир-ву 3Судеб.разб-во-включ.3этапа:1подготов-ый(объя-ся состав суда, провер явка сторон, свидетели, эксперт, разъяс-ся права и обяз-ти, заявл отводы, удален. свидетел) 2рассмотрен.дела по существу(излож сути дела, иследов-е доказ-в, опрос свидет-й, экспер, выступ-е сторон, прения сторон, удаление суда в совещ комн.) 3вынесение и оглашен судебн решения(оглаш-ся только резолютивная часть реш-я,стороны м. обжаловать реш-е в течен.10дней) 4Перес-р суд-ых актов не вступ-х в зак-ую силу. а)аппеляц-ое обжал-е(по решению мир-х судей) б)касац-ое обж-е(по реш судов остал уровней) 5пересмотр суд-х актов вступ-х в закон силу а)надзорн обжал-е(возможно,если суд.реш.обжал-сь в опеляц-м или конст-м порядке) б)пересмотр по вновь открывш-ся обсто-вам6.Испол-ое произ-во. Судебное разбирательство. Производится единично, при этом судья действует от имени суда. Судебным заседанием руководит судья. Проявление неуважения к суду со стороны участвующих в деле лиц или граждан может повлечь ответственность (предупреждение, удаление из зала, штраф до 10мрот). Если в действиях нарушителя содержится состав преступления (хулиганство), то об этом сообщается прокурору либо судом возбуждается уголовное дело. Стадии судебного разбирательства: 1подготовительная (все ли лица явились и есть нет то можно ли обойтись без их явки, доверяют ли суду лица, участвующие в деле и нет ли у них отводов суду, разъясняются участникам процесса их процессуальные права и обязанности и др.) 2исследование обстоятельств дела. Начинается исследование докладом дела судъёй, после чего стороны дополняются и уточняются свои требования и возражения. Участвующие в процессе лица в праве задавать друг другу вопросы. 3судебные прения. Как бы подводят итог исследованию доказательста. Сначала слово предоставляется истцу или его представителю от ветчику и его после чего 3-му лицу.

Сделка: понятие.     Недейтсв-ть сделки это не наступление тех      правовых послед-й, на которые ст-ны рассчитывали в мо мент закл-я сделки. Виды:1ничтожные сделки- это сделк   и, незак-ть которых очевидна в момент закл-я сделки: -сделки с недесп -сделки с наруш форм-мнимые- это сделки, заключ для вида(для избежания конфискации имущества оформл-ся договор дарения -притворные сделки.т.е. сделки, заключ-ые для прикрытия др сделки9вместо договора купли-продажи офрм договор дарения). 2оспоримые сделки -это сделки, которые внешне соотв-т треб-ям закона по опред осн-ям могут быть оспорены в суде: -сделки с огранич- дееспос без согласия закон представителя -сделки, заключ с превышением полномочий.-сделки заключ без лицензии -сделки с пороками воли- это сделки заключ под возд псих или физич давл-я, сделки заключ в сос-ии временного непонимания дей-й, сделки заключ под влияя-ем обмана или заблуждения, кобальные сделки- это экон невыгодные сделки, заключ в безвыходн ситуации которой воспользовалась 2-я сторона.для оспор дела-1год с момента когда отпад основ-я позвол оспорить сделку

Субъекты предпри н-ой деятельности. Банкротство ип. 1юридическое лицо коммерческие и некоммерческие. Некоммерческие орг могут заниматься деят-ю при условии, что прибыль направляется на достижение цели организации 2физические лица зарегистрированы в качестве ип. Индивидуальный предприниматель может быть признан банкротом если он не вносит платежи или имеет долги перед кредиторами. Для покрытия долга индивидуального предпринимателя может быть конфисковано его личное имущество, но за исключением единственно непригодного для проживания помещения, за исключением предметов личлного пользования, за исключением предметов для восстановления пред-ой деятельности. Ип признаны банкротам утрачивает все лицензии и не может заниматься пред-ой деят-ю в течении 1года с момента вынесения судом решения

Расторжение.т.д по инициативе работника. 1Увольнение по собственному желанию ст80 в 2-х недельный срок отработки защитывается больничный и отпуск. Работник не обязан отрабатывать 2-е недели по уважительным причинам (зачисление в образовательное учереждение, болезнь, выход на пенсию и др). до истичения 2-х недель работник имеет право отозвать заявление об увальнении но ему будет отказано, если на его место приглашён другой работник в порядке перевода.  2увальнениний по обстоятельствам, независихших от воли сторон (призыв в армию, осуждение работников, признание работника не трудоспособным, смерть работника или физ-го лица, воздействие черезвучайных обстоятельств

Расторжение.т.д по инициативе работодателя в связи с сокращением штала и ликвидацией. 3увольнение по инициативе работодателя ст81 1)ликвидация организации, работники должны быть предупреждены за 2мес. Работнику пологается выходное пособие в виде среднемесечной зарплаты с течением 6мес при условии постановки на учёт в службе занятости и работе на севере 2)сокращение штата или численности работников: беременные, жен-ны с детьми до 3лет, одиночки с детьми до 14лет. Преимущество при увольнении имеют работники с наиб квалификацией или производительностью труда, дополнительными преимущ явл повышение квалификации, наличие 2 или более иждевенцов. Профисиональные заболевания. Работник должен быть предупреждён за 2мес

Расторжение.т.д по инициативе работодателя в связи с несоответствием занимаемой должности. 1несоответствие работника занимаемой должностью. Работник увольняется по результатам отестации и перед увольнением ему должен быть предложен перевод. 2неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Увальнение возможно за 2 и более проступков, которые должны иметь место в течении одного года. Аморальный проступок. Увольнению подлежат лица для которых выполнение воспитательной функции. Аморальный проступок явл основ увольнения даже если он не совершен не по месту работы. Проступок должен дискредитировать работника

Расторжение.т.д по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением: (п. 6 ст. 81 ) прогул-отсутствие на рабочем месте более 4часов подряд или в течении всего рабочего дня без уважительной причины с работника должны запросить объяснительную; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Бесспорным доказательством опьянения явл медицинское освидетельствование, кот проводится врачом наркологом в спец оборудованной лаборатории и с соглашением работника; разглашение охраняемой законом тайны ставшей известной работнику в связи с использованием трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника. Перечень инф-ии явл секретной должен быть утверждён документально и работник с ней должен быть ознакомлен; совершение по месту работы хищения нужного имущества растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Увольнение осущ на основании приговора суда.; нарушение работником правил охраны труда

Гарантии и компенсации :.командировка- работнику оплачивают проживание, проезд, суточные и начисляют зп. Дата начала и окончания комондировки это день отправления и возвращения транспортного средства

Гарантии и компенсации.учебный отпуск: 1образовательное учреждение должно иметь гос окредитацию 2успешность обучения 3гарантии компенсации не зависят от стажа. Кроме учебного отпуска работник имеет право оплаты проезда до места учёбы в полном размере 1раз в год в узе в полном размере, в сузе 50% выплаты

Гарантии и компенсации.женщинам и работникам севера. Работникам севера: надбавка к зарплате в районах крайнего севера 120% прирав к северу 70%. Дополнительный отпуск в колендарных днях в районе крайнего севера 24, правн 16. Оплата проезда 1раз в 2года до места назначения. Сокращенная рабочая неделя женщинам до 36часов. Компенсации женщинам: запрет тяжёлых работ, отпуск по беременности и родам 70до и после 70, отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, перерывы на кормление по 30минут через каждые 3 часа. Запрет комондировок и свер урочных работ для женщин с маленькими детьми до 3 лет

Гражданско- правовая ответственность. Наступает в результате гр правонарушения деликта. ОСОБЕННОСТИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: 1В гр праве действует призункция виновности причинителя вреда, т.е. лицо считается виновным до тех пор пока не докажет свою невиновность. 2В гр праве возможна ответственность за третье лицо. 3В гр праве возможна двоиная ответственность 4Гражданско-правовая ответственность наступает при наличии причинно-следственных связей между деянием и последствием 5в гражданском праве возможность отв-ть не виновного лица

Физическое лицо как участник гражданского- правовых отношений. Физ лица должны обладать 2-я юридическими качествами: 1гражданское правоспособность- теоретическая способность приобретать права и обязанности возникает в момент рождения, 2гражданская дееспособность-  способность своими действ приобретать гражданские права исполнять обязанности и нести ответственность. Дееспособность зависит от возраста и состояния психического здоровья. В зависимости от объёмов деятельность физ лица делится на группы: 1)полностью дееспособная (лица с 18лет при условии психического здоровья, вступившие в брак, эмансипированные), (лица с 16лет работающие по трудовому договору признанные самостоятельными органами опеки и попечительства с согласия родителей или судом без согласия родителей). 2крайне недееспособны. Дети до 6 лет, лица страдающие психическими заболеваниями (мед-е критерии) не осознающие своё поведение и неконтролирующие себя (юридические критерии), не дееспособные не несут ответственности и не имеют юридических прав

Материальная ответственность  сторон трудового договора. 1Материальная ответственность по трудовому праву может быть определена как обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.  Неисполнение или ненадлежащее исполнение стороной трудового договора возложенных на нее обязанностей, если это повлекло за собой ущерб, является основанием материальной ответственности. Сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с нормами ТК РФ и иных федеральных законов (ст. 232 ТК РФ).  2При каких условиях наступает материальная ответственность сторон трудового договора?   Материальная ответственность как вид юридической ответственности возникает лишь при наличии ряда обязательных условий юридической ответственности. Прежде всего это наличие материального ущерба. Другими обязательными условиями наступления материальной ответственности стороны трудового договора являются:   а)противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб;   б)причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом;  в)вина в совершении противоправного действия (бездействия) (ст. 233 ТК РФ).  Исключение составляет материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ). Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работодателя перед работником регулируется нормами главы 38 ТК РФ. Эта ответственность наступает для работодателя за следующие противоправные действия: - ущерб, причиненный работнику в результате лишения его законной возможности трудиться (статья 234 ТК РФ); - за ущерб, причиненный имуществу работника (статья 235 ТК РФ); - за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (статья 236 ТК РФ); - за моральный вред, причиненный работнику (статья 237 ТК РФ

Физическое лицо как участник гражданского- правовых отношений. Физ лица должны обладать 2-я юридическими качествами: 1гражданское правоспособность- теоретическая способность приобретать права и обязанности возникает в момент рождения, 2гражданская дееспособность-  способность своими действ приобретать гражданские права исполнять обязанности и нести ответственность. Дееспособность зависит от возраста и состояния психического здоровья. В зависимости от объёмов деятельность физ лица делится на группы: 1)полностью дееспособная (лица с 18лет при условии психического здоровья, вступившие в брак, эмансипированные), (лица с 16лет работающие по трудовому договору признанные самостоятельными органами опеки и попечительства с согласия родителей или судом без согласия родителей). 2крайне недееспособны. Дети до 6 лет, лица страдающие психическими заболеваниями (мед-е критерии) не осознающие своё поведение и неконтролирующие себя (юридические критерии), не дееспособные не несут ответственности и не имеют юридических прав

Форма сделки. 1устная-допустима в тех случаях, когда письменная не предусмотрена как обязательная. 2письменная а)простая письм форма-сделки, стороной которых яв-ся юрид лицо, сделки, стоим-ть которых больше 10МРОТ,сделки предусмотренные законом(аренда более 1 года) б)нотариально- удостоверенное- сделки, на которых настаивает одна из сторон, сделки предусм законом(закрытые завещания). 3иные дей-я, свидетельствующие о заключении сделки: а)конклюдентные- это реал дей-я (отгрузка товара при заключ договора перевозки)б)молчание (аренд-ль не предупреждает за 3 месяца о раст-ии договора аренды квартиры