Законы теории организации

Зависимости могут быть объективными (формируются независимо от воли исознания людей) и субъективными (формируются людьми для реализацииглобальных целей организации или страны); кратковременными(например,зависимость выбора вариантов решения оперативного планирования от имеющегосявремени) и долговременными (например, зависимость заработной платыработника от его производительности); моральными (связаны с соблюдениемв обществе норм повеления человека, идеалов добра и зла) и аморальными (связаны с обычаями и традициями, так или иначе нарушающих права человека.Этизависимости проявляются в незаконных общественных формированиях или ворганизациях, находящихся в неестественных условиях существования).

Введение 3
Законы организации 5
Глава 1. Основополагающие законы организации 6
1.1. Закон синергии 6
1.2. Закон самосохранения 7
1.3. Закон развития 9
Глава 2. Законы организации второго уровня 12
2.1. Закон информативности-упорядоченности 12
2.2. Закон единства анализа и синтеза 13
2.3. Закон композиции и пропорциональности 14
2.4. Специфические законы социальной организации 15
Взаимосвязь законов организации 17
Заключение 19
Список использованной литературы 20