Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

В настоящее время аттестации рабочих мест по условиям труда отводится ведущая роль в системе работ по охране труда в организациях. Актуальность темы подтверждается еще и тем, что Конституция РФ в Статье 37 гарантирует каждому гражданину право трудиться в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности. Основываясь на это каждый работодатель, прежде всего, должен ответить на вопрос: соответствует или нет место работы требованиям гигиены и безопасности? И далее приступить к внедрению мероприятий, направленные на обеспечение безопасности для здоровья условий труда на местах работы. Данные задачи как раз и решаются путём осуществления аттестации рабочих мест, в ходе которых проверяются условия труда.

Введение
Глава 1. Место и роль аттестации рабочих мест по условиям труда в системе управления охраной труда
1.1 Цели и задачи аттестации рабочих мест
1.2 Актуальность проведения, нормативное обеспечение и современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда
1.3 Сравнительные характеристики вариантов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Глава 2. Этапы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на примере ОАО «Амзинский лесокомбинат»
2.1 Подготовительный этап
2.2 Общие характеристики основного этапа
2.3 Заключительный этап
Глава 3. Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
3.1 Виды льгот и компенсаций за работы с вредными и (или) опасными условиями труда
3.2 Принятие мер по результатам аттестации рабочих мест
3.3 Аттестация рабочих мест по условиям труда в межаттестационный период
3.4 Финансирование аттестации за счет средств ФСС
Заключение