Современные типы организаций

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2013 в 14:45, контрольная работа

Краткое описание

Организации возникла достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего, возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей.
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели. Из этого определения следуют требования, которым должна соответствовать группа, чтобы считаться организацией.
Современное общество – это хитросплетение формальных организаций, которые возникают, распадаются, реорганизуются, сливаются и вступают друг с другом в бесчисленные взаимодействия.

Вложенные файлы: 1 файл

ИЭ print КР.doc

— 176.00 Кб (Скачать файл)

Федеральное агентство  связи

Федеральное государственное образовательное  бюджетное учреждение высшего профессионального  образования 

«Сибирский государственный университет  телекоммуникаций и информатики»

(ФГОБУ ВПО «СибГУТИ»)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Современные типы организаций

Контрольная работа по дисциплине

«Институциональная экономика»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:

студентка 2 курса гр. ЗЭС - 23

Емельянова А.А.

 

Проверила:

Кулешова Татьяна Анатольевна.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Новосибирск 2013

 

Мир бизнеса очень  сложен. В нем действуют множество фирм. Они отличаются друг от друга размерами, разнообразием видов выпускаемой продукции, способами владения собственности. Одни из них преуспевают, другие – разоряются. Все эти фирмы являются организациями. Организация составляет основу мира менеджеров и является причиной существования менеджмента.

Организации возникла достаточно давно и по мере развития человеческого  общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего, возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей.

Организация – это  группа людей, деятельность которых  сознательно координируется для достижения общей цели. Из этого определения следуют требования, которым должна соответствовать группа, чтобы считаться организацией.

 

Современное общество –  это хитросплетение формальных организаций, которые возникают, распадаются, реорганизуются, сливаются и вступают друг с другом в бесчисленные взаимодействия.

  

В современном обществе действует множество разнообразных организаций. Их взаимодействие определяет специфику общественной структуры, формирует социальный фон жизни современного человека. Организации определяют уровень развития современного общества. Их различают по следующим функциональным признакам:

 

  • Форма собственности:
    • Частная;
    • Государственная;
    • Муниципальная;
    • Общественная;

 

  • Целевое назначение:
    • Производство продукции;
    • Выполнение работ;
    • Оказание услуг;
  • Широта производственного профиля:
    • Специализированные;
    • Диверсифицированные;
  • Характер сочетания науки и производства:
    • Научные;
    • Производственные;
    • Научно – производственные;
  • Число стадий производства:
    • Одностадийные;
    • Многостадийные;
  • Расположение предприятия:
    • На одной территории;
    • На одной географической точке;
    • На разных географических точках;
  • Взаимодействие с внешней средой:
    • Механические;
    • Органические;
  • Взаимоотношение подразделений:
    • Традиционные;
    • Дивизиональные;
    • Матричные;
  • Взаимоотношение с человеком:
    • Корпоративные;
    • Индивидуальные.

 

 

 

 

 

Все многообразие организаций  характеризуется общими чертами:

 

  1. Они используют ресурсы, основные из них – это люди (человеческие ресурсы), капитал, информация.
  2. Они функционируют в определенной внешней среде и зависимы от нее. Эта среда включает экономические условия, деятельность конкурентов, запросы и поведение потребителей, общественные взгляды, действующие законы и другие составляющие. Они оказывают влияние на все, что происходит внутри организации.
  3. Разделение труда. Вся работа в организации разделяется на отдельные специализированные задачи.

 

 

Менеджмент в основном связан со сложными организациями. Сложные  организации имеют не одну, а целый  набор взаимосвязанных целей.

Существуют важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций:

 

 

 

Хозяйственные организации

 

Хозяйственные организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации и знаний. Хозяйственные организации согласно Гражданскому кодексу РФ являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом. Хозяйственные организации самостоятельно осуществляют свою деятельность, продают выпускаемую продукцию, используют прибыль.

Данные организации  могут быть классифицированы по следующим  признакам:

  • по формам собственности:
    • государственные;
    • муниципальные;
    • общественные;
    • арендные;
    • частные;
    • групповые;
    • смешанные.
  • по отношению к прибыли:
    • коммерческие;
    • некоммерческие.
  • по правовому положению:
    • полное товарищество;
    • товарищество на вере;
    • общество с ограниченной ответственностью;
    • общество с дополнительной ответственностью;
    • акционерное общество;
    • дочерние и зависимые общества.
  • по размерам:
    • крупные;
    • средние;
    • малые.
  • по участию в различных секторах производства:
    • отрасли первичного цикла, занимающиеся добычей сырья (организации и предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйства, угольной промышленности и др.);
    • отрасли вторичного цикла (организации и предприятия обрабатывающей промышленности);
    • отрасли третичного цикла (организации и предприятия, оказывающие услуги, необходимые для нормальной жизнедеятельности отраслей первых двух секторов, − банки, страховые компании, образовательные учреждения и др.);
    • организации и институты, занимающиеся информационной технологией.

 

Рассмотрим подробнее  формы хозяйственных товариществ и обществ.

 

Полное товарищество – это объединение двух или более лиц, которые на основании заключенного между ними договора занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им (а не только товариществу) имуществом. Форма полного товарищества чаще всего применяется для мелких и средних предприятий.

 

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом; а другие (вкладчики) – только своим вкладом. Представлять товарищество и заключать сделки от его имени могут только полные товарищи, но не вкладчики.

 

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это форма объединения капиталов. Участники общества несут ответственность по обязательствам общества только своим вкладом, но не своим имуществом. Общество с ограниченной ответственностью не обязано предоставлять публичный отчет, а также публиковать свой устав, данные о балансе, изменения размера капитала.

 

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – это общество, учреждаемое одним или более лицом. Его участники несут солидарную ответственность за убытки, связанные с деятельностью общества. Общество с дополнительной ответственностью создается и действует на основании учредительного договора и устава; если оно создано одним лицом – то только на основании устава.

 

Акционерное общество (АО) – это общество, которое представляет собой объединение капиталов, образуемое путем выпуска акций, которые являются документом на предъявителя, котируются на фондовой бирже и могут свободно переходить от одного лица к другому. Ответственность вкладчиков – акционеров по обязательствам общества ограничивается только суммой, уплаченной за акции. По обязательствам акционерного общества своим имуществом отвечает только само общество. Руководство деятельностью общества и выступление от его имени при заключении сделок поручается, как правило, одному из управляющих или правлению общества. Акционерное общество обязано публиковать годовые отчеты о своей деятельности по истечении каждого финансового года.

 

Дочерние и зависимые  общества – дочерним считается такое общество, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество имеет возможность определять его решения. На основное хозяйственное общество или товарищество возлагается полная или субсидиарная ответственность за результаты деятельности дочернего хозяйственного общества. Хозяйственное общество считается (признается) зависимым, если другое (участвующее в его делах) общество имеет более 20% акций или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью. Участвующее общество должно в обязательном порядке опубликовать сведения о зависимых хозяйственных обществах.

 

 

 

 

Тип организации

Учредители

Формы учредительных  документов

Органы управления

Ответственность

Уставной (складочный капитал)

Ценные бумаги

Условия реорганизации и ликвидации

Полное товарищество

Физические лица, предприниматели

Договор о совместной предпринимательской  деятельности

По общему согласию всех участников

Всем своим имуществом

Не ограничен

   

Товарищество на вере

Физические лица, предприниматели

Договор о совместной предпринимательской  деятельности

Осуществляется полными товарищами

Полные товарищи отвечают всем своим  имуществом, вкладчики не отвечают

Не ограничен

 

Ликвидация по решению учредителей, по решению суда, при банкротстве

Общество с ограниченной ответственность (ООО)

Физические лица или юридические  лица

Решение об учреждении, устав, заявление  гос. регистрации

Общее собрание участников, исполнительский  орган

Не отвечают по обязательствам

Разделен на доли, минимально 10 тыс.

 

Добровольно по единоличному решению его участников

ОДО

Физические лица или юридические  лица

Решение об учреждении, устав, заявление  гос. регистрации

Общее собрание участников, исполнительский  орган

Отвечает  по обязательствам общества частью своего имущества

Разделен на доли, минимально 10 тыс.

 

Добровольно по единоличному решению  его участников

ОАО

 

устав

Общее собрание акционеров –высший  орган управления, директор, генеральный  директор правления, дирекция, совет  директоров

Акционеры не отвечают по обязательствам

Разделен на акции равной минимальной  стоимости

акции

Добровольно по решению общего собрания акционеров, по решению суда и в  случаи банкротства, возможна реорганизация

ЗАО

 

устав

Общее собрание акционеров –высший  орган управления, директор, генеральный директор правления, дирекция, совет директоров

Акционеры не отвечают по обязательствам

Разделен на акции равной минимальной  стоимости

акции

Добровольно по решению общего собрания акционеров, по решению суда и в  случаи банкротства, возможна реорганизация

Кооперативы

Физические и юридические лица

устав

Общее собрание, правление, председатели кооператива

Субсидиарная ответственность

Паевой фонд, минимальный размер не установлен

 

По согласию единоличному решению  членов кооператива

Хозяйственное партнерство

Два или более физических лиц

устав

Единоличный или исполнительный орган( генеральный директор, председатель и др)

 

Разделен на доли, формируется за счет вклада участников

Облигации иные эмиссионные ценные бумаги

 

 

Существует также другая классификация организаций:

 

Формальнее  и неформальные.

Формальные организации – это зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и др., которые выступают как юридические и неюридические лица.

Первейшей их функцией является выполнение конкретных задач и достижение целей организации. Отношения между людьми регулируются различного рода нормативными документами: законами, постановлениями, приказами, распоряжениями и др.

К формальным организациям относятся разветвленные государственные структуры - от местных муниципальных до федеральных правительственных организаций, крупные транснациональные корпорации, крупные университеты, больницы, профессиональные союзы и фермерские ассоциации. Люди вступают в формальные организации по целому ряду причин. Социологи классифицируют организации исходя из этих причин, и выделяет три основных типа организаций: добровольные, принудительные и утилитарные. Добровольные организации - это ассоциации, члены которых обладают правом свободного вступления и выхода (клуб шахматистов, общество охраны природы и др.). Членами некоторых принудительных организаций становятся против своей воли (клиники для душевнобольных, тюрьма, армия др.). Люди также вступают в формальные организации, созданные с практическими целями,- в утилитарные организации. Университеты, корпорации, фермерские ассоциации, профсоюзы, правительственные и частные фонды принадлежат к числу формальных организаций, созданных людьми для выполнения насущных повседневных задач.

Также формальные организации  подразделяются на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческие организации  – это организации, деятельность которых направлена на систематическое  получение прибыли от пользования  имуществом, продаж товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Некоммерческие организации  – организации, не имеющие в качестве основной цели свей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками организаций.

Внутри  всякой формальной организации существуют и неформальные организации, которые в определенной мере влияют на политику формальной. Это связано с тем, что каждый член трудового коллектива принадлежит одновременно ко многим группам. Механизм образования таких организаций представлен на рисунке:

 

 

 

 

 

Механизм образования формальных и неформальных организаций.

 

 

 

Неформальные организации – это незарегистрированная в государственном органе организация, объединяющая людей, связанных личными интересами, имеющая лидера и не ведущая финансово-хозяйственную деятельность, направленную на получение прибыли. Отношения между членами такой группы формируются на основе личных симпатий. Члены группы связаны общностью взглядов, склонностей и интересов. Здесь нет списка членов коллектива, указаний на обязанности, согласованные роли.

Информация о работе Современные типы организаций