Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2013 в 13:34, курсовая работа
ЗАДАНИЕ: Построение имитационной модели системы кадровой службы предприятия.
ЦЕЛЬ РАБОТЫ: разработать модель имитационной системы кадровой службы предприятия, составить программу на языке высокого уровня Delphi, произвести её тестирование, настройку и отладку.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые, ресурсы" чаще используют термины "кадры" и "персонал".
ВВЕДЕНИЕ
ЗАДАНИЕ 2
ЦЕЛЬ РАБОТЫ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
СОДЕРЖАНИЕ
ЗАДАНИЕ 2
ЦЕЛЬ РАБОТЫ 2
ЗАДАНИЕ: Построение имитационной модели системы кадровой службы предприятия.
ЦЕЛЬ РАБОТЫ: разработать модель имитационной системы кадровой службы предприятия, составить программу на языке высокого уровня Delphi, произвести её тестирование, настройку и отладку.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые, ресурсы" чаще используют термины "кадры" и "персонал".
Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные; руководители; специалисты; служащие. Перечисленные работники образуют (на производственных предприятиях) промышленно-производственный персонал (ППП).
Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группами специальностей. Внутри специальности работников можно разделить по уровню квалификации.
Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.
Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.
Квалификация - это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.
По уровню квалификации рабочих можно разделить: на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных. Квалификация рабочих определяется разрядами.
Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2, 3-й категории и без категории.
Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейные и функциональные, по звеньям управления - на высшего, среднего и низового звена.
Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами: инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т.д.
Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики и т.д.
Соотношение перечисленных категорий работников в общей их численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров. Структура кадров также может определяться по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации и другим признакам.
Электронная модель кадровой службы позволяет вести мониторинг сотрудников. Что облегчает работу в поиске определённого сотрудника; просмотра и редактирования его личной информации.
Программный продукт разрабатывается с целью реализации функций, производящих основные операции с кадровыми сотрудниками предприятия.
Программа осуществляет работу с базой данных: создание, редактирование и удаление записей.
Кроме того, необходимо указать, что пользователь выдвинул следующие требования к ПО:
В соответствии с требованиями задания ПО выполняет 3 основных функции:
Модули программного комплекса совместимы между собой на уровне исходного языка, а также форматов используемых данных.
В документации на программный продукт описаны формат входных и выходных данных для обеспечения совместимости с другими программными продуктами.
Программный комплекс написан на языке Pascal, совместим со средой Borland Delphi версии 6.0 или выше, и работает под управлением операционной системы Microsoft Windows98/NT/2000/ХР и выше. Для работы программы требуются:
Программа удовлетворительно работает на следующей аппаратной конфигурации:
Данная функция предназначена для создания новых записей в базе данных.
С клавиатуры пользователь должен ввести :«ФИО»работника, «Должность». Далее можно редактировать параметры записи сотрудника: «Личные данные», «Рабочие данные», «Квалификация», «Образование»,»Семейное положение» и «Особые отметки».
Входными данными функции
В данной функции осуществляется ввод новых записей в исходную базу данных. Производится проверка на корректность вводимых данных.
В ходе работы данной функции выходными данными являются данные, предназначенные для обработки.
Работа данной функции начинается сразу после нажатия на кнопку «Редактировать» в главном (стартовом) окне программы.
В процессе выполнения описываемой функции происходит ввод новых записей в базу данных. Предусмотрена возможность сохранения исходных данных в файл. Данная функция также осуществляет чтение исходных данных из файла, выбранного пользователем.
При работе с данной программной функцией выход из нее осуществляется при нажатии кнопки "Сохранить" (для сохранения вводимых данных) а затем кнопки "Выход" (для выхода из программы).
Данная функция предназначена для создания удобств пользования результатами работы программы и их дальнейшего применения.
При выполнении функции «Поиск подходящей записи в базе данных» происходит поиск указанных пользователем записей и вывод данных найденной записи в соответствующие поля для редактирования и просмотра дополнительной информации.
В программе реализован поиск по 4 параметрам: Поиск по «ФИО»,
«Должность», «Квалификация», «Отдел».
.Для поиска по полю «ФИО» возможен ввода строчных и заглавных букв русского алфавита.
Входными данными функции
В данной функции осуществляется ввод данных для проведения поиска по записям базы данных.
В ходе работы данной функции выходными данными является найденное совпадение с записью в базе данных с последующим выводом в соответствующие поля информации об этой записи для редактирования и получения подробной дополнительной информации либо, при отсутствии совпадений, вывод на экран соответствующего сообщения.
Работа данной функции начинается сразу после нажатия кнопки «Поиск» в главном (стартовом) окне программы
В процессе выполнения описываемой функции происходит поиск и вывод на экран записи, совпадающей с описанием, либо сообщения о том, что подходящих записей не обнаружено.
При работе с данной программной функцией выход из неё осуществляется при нажатии кнопки закрытия окна программы «Отмена».
Данная функция предназначена для редактирования содержимого полей выбранной записи или её удаления из базы. Здесь возможно как редактирование личных данных (поля «ФИО» и «Должность»), так и управление дополнительной информацией о клиенте (с помощью вкладок «Личные данные», «Рабочие данные» , «Квалификация» и т.д.), а также полное её удаление из базы.
Результатом работы данной функции является сохранение отредактированной записи в базу данных или её полное удаление из базы.
Входными данными программной функции являются:
В ходе работы данной функции выходными данными является отредактированная запись базы данных, сохраняемая поверх исходной, либо удаление выделенной записи из базы.
Работа данной функции начинается сразу после нажатия кнопки «Редактировать » (после заполнения с помощью клавиатуры полей «ФИО» и «Должность») или «Удалить» в окне программы «Поиск записи по Базе Данных», а также после сохранения действий, выполненных в окнах программы «Сохранить.
В процессе выполнения описываемой функции происходит редактирование и, при необходимости, сохранение изменённой записи в базу данных либо удаление выбранной записи из базы.
Курсовая работа, в рамках которой разрабатывается ПО, предназначенное для реализации учёта кадров предприятия, носит название «Построение имитационной модели системы кадровой службы предприятия».
Программа позволяет добавлять, изменять и удалять информацию по записям о кадрах из внутренней базы данных.