Оплата труда

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Оплата труда, ее организация - один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования 4
1.1. Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях 4
1.2. Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования 9
1.3. ВЫПЛАТЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА 13
1.3.1. Формы оплаты труда 13
1.3.2. Системы оплаты труда 14
1.3.3. Тарифная система оплаты труда 14
1.3.4. Смешанная система 18
1.3.5. Оплата труда совместителей 18
1.3.6. Сверхурочная работа. 19
Оплата за работу в ночные часы, 19
в выходные и нерабочие праздничные дни 19
1.3.7. Оплата неотработанного времени 22
1.4. Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле 29
2. Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО «Два кита» 38
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Два кита» 38
2.2. Анализ основных показателей Торгово-хозяйственной деятельности предприятия ООО “ Два кита” за 2005-2006 гг. 41
2.3. Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли ООО «Два кита» 44
3. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Два кита» 48
3.1. Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 53