Введение трудовых книжек

Однако далеко не все руководители негосударственных организаций уделяют должное внимание этому документу, а многие молодые работники не знают о его роли при установлении трудового стажа и зачастую считают его необязательным. Кроме того, в небольших по штатной численности организациях, как правило, отсутствуют кадровые службы и нет специалистов по ведению кадровой документации. Все это приводит к многочисленным ошибкам при ведении трудовых книжек, вплоть до их полного игнорирования или крайне небрежного оформления, в том числе без использования бланка установленного образца.

Введение 4
1. Общие положения 5
2. Оформление и ведение трудовых книжек 7
2.1 Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним 7
2.2 Документы для открытия трудовой книжки 10
2.3 Оформление титульного листа 10
2.4 Оформление сведений о работе 13
3. Практика кадровых служб. 16
3.1 Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку. 16
3.2 Внесение сведений о награждении юбилейными медалями 17
3.3 Выдача на руки трудовой книжки 17
3.4 Оформление исправлений 18
3.5 Выписка из трудовой книжки 18
Практическая работа 19
Список литературы 32