Время отдыха

Організація праці й відпочинку в підприємствах різних форм власності, на жаль, не завжди відповідає нормам зазначеним у законі. На мій погляд, особливо це стосується підприємств, що входять у сферу приватних. Відсутність належного контролю з боку адміністрації, відсутність комісії з трудових спорів у таких організаціях. Неналежна робота по ознайомленню працівників з їхніми правами на відпочинок ведуть не тільки до порушень цих прав, але й до більш серйозних наслідків (виробничий травматизм, професійні захворювання )

ВСТУП……………………………………………………………………….2
РОЗДІЛ 1. Поняття й види часу відпочинку………………………………4
РОЗДІЛ 2. Відпустки, їх види й порядок надання у локомотивному депо слов`янська донецької залізниці………………………………………….... 9
2.1 Відпустка, загальна характеристика……………………………………9
2.2 Щорічна основна відпустка…………………………………………….10
2.3 Щорічні додаткові відпустки і їх тривалість………………………….16
2.4 Творча відпустка………………………………………………………...25
2.5 Відпустки без збереження заробітної плати…………………………...26
ВИСНОВОК………………………………………………………………….31
СПИСКОК НОРМАТИВНИХ ДЖЕРЕЛ І ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………………………………………...33
ДОДАТКИ