Дисциплина труда

Актуальность темы курсовой работы не вызывает сомнений. В современных условиях строжайшее соблюдение каждым работником дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс. Трудовая дисциплина есть необходимое условие (элемент) всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений, сложившихся в обществе.

Введение……………………………………………………………………3

Глава 1: Общие положения о дисциплине труда……………..……………5
Понятие дисциплины труда…………………………………….…5
1.2 Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка…………………………………………………………...9

Глава 2: Меры поощрения и взыскания………….…………………18
2.1 Дисциплинарные поощрения: понятие, виды, порядок применения………………………………………………………………………18
2.2 Дисциплинарные взыскания: понятие, виды, порядок применения………………………………………………………………………27

Заключение………………………………………………………………33

Список использованной литературы………………………………...35