Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 12:58, курсовая работа
В Российской Федерации право на отдых является конституционным правом каждого. Трудовой кодекс призван обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками своих прав. Согласно действующему законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных норм института "Время отдыха" каждого работника. Данное право работника имеет огромное значение в его жизни. В своей работе я попробовал разобраться, какой человеку положен отпуск: обычный или удлиненный, есть ли у него право на дополнительный отпуск, если да – то в количестве скольких дней, рассматриваю понятие отпуска и виды отпусков по трудовому законодательству.
Введение ………………………………………………………………..……… 2
Понятие отпуска………………………………………………………………… 5
Виды отпусков …………………………………………………………………. 6
Ежегодные оплачиваемые отпуска …………………………………………… 14
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск …………………………20
Отпуск без сохранения заработной платы…..…………………………………27
Заключение………………………………………………………………………30
Список литературы…………………………………………………………….. 32