Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2013 в 17:11, контрольная работа
Согласно ст.68 ТК РФ работодатель должен был ознакомить работника с приказом о приеме на работу под роспись в 3хдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.