Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2013 в 23:09, контрольная работа
Процесс переосмысления основных экономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы не может не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этим проблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны, весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы, оклады, доплаты и т. д. - это атрибуты отживающей бюрократической системы, которые должны исчезнуть вместе с ней. С другой стороны, значительная часть специалистов убеждена, что без нормирования труда и элементов тарифной системы эффективное управление общественным производством и распределением материальных благ невозможно.
Введение………………………………………………………………………...…4
1. Микроэлементное нормирование труда на предприятии …………….………………………………………………………………………..6
2. Микроэлементный анализ……………………………………………..……..11
3. Методы нормирования, применяемые в зарубежных странах……….…….17
Заключение……….. .…………………………………………………….….…25
Практическая часть …………………………………………………………….43
Список используемых источников………………