Общая характеристика действующего трудового законодательства и международных правовых актов, регулирующих порядок заключения коллектив

Цель исследования – дать теоретический анализ коллективно-договорного регулирования труда.
С учётом вышеназванной цели, были сформированы задачи исследования, к которым относятся:
1) дать общую характеристику действующего трудового законодательства и международных правовых актов, регулирующих порядок заключения коллективных договоров;
2) изучить субъектов коллективного договора;
3) раскрыть содержание коллективного договора.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЙСТВУЮЩЕГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ…………………………………….………6
ГЛАВА 2 СУБЪЕКТЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА…………….10
2.1 Работники организации в лице их представительного органа………………………………………………………..……………..…...14
2.2 Наниматель или уполномоченный им представитель………………………………………….………………...……..16
ГЛАВА 3 СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА……….18
3.1 Виды коллективного договора………...............................................21
3.2 Положения коллективного договора…………………………….…24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………..................29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………….……32