Отпуск по трудовому праву

Цели работы заключаются в следующем:
1. дать общее понятие отпускам
2. детально исследовать трудовые отпуска
3. изучить порядок специальных отпусков

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Понятие и классификация отпусков
1. понятие отпуска по трудовому законодательству
2. Классификация отпусков
ГЛАВА II. ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА
1. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск
1.1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
1.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
1.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
2. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
2.2. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
2.3. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
2.4. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
2.5. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
2.6. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
2.7. Реализация права на отпуск при увольнении работника
ГЛАВА III. ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
1. отпуск без сохранения заработной платы
2. отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
3. учебные отпуска
4. Отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком
5. отпуск по временной нетрудоспособности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК