Понятие и виды времени отдыха

Право на отдых относится к основным правам человека. В РФ оно является конституционным правом каждого. Закрепляя это право, ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника.

Введение………………………………………………………………………………………..3с.
1. Понятие времени отдыха…………………………………………………………………...4 с.
2. Кратковременный отдых…………………………………………………………………...5 с.
2.1. Ежедневный отдых и перерывы в работе……………………………………………….5 с.
2.2. Выходные и нерабочие праздничные дни……………………………………………...6 с.
3.Отпуска……………………………………………………………………………………....7 с.
3.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск………………………………...................7 с.
3.2. Ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы………………………………………………………………………………………….10 с.
Заключение…………………………………………………………………………………...12 с.
Список литературы…………………………………………………………………………..13 с.