Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2014 в 16:02, контрольная работа
Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.
Тема, которую я выбрала для своей контрольной работы, на мой взгляд, является актуальной на данный момент, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области. В последнее время появились изменения в законодательстве о времени отдыха, что повлекло за собой необходимость детального рассмотрения данного вопроса.
Введение. 2.
1. Понятие и виды отпусков 3.
2. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков 9.
3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 16.
4. Отпуска без сохранения заработной платы 19.
Заключение. 21.
Список используемой литературы 22.