Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2014 в 20:05, контрольная работа
Трудовой договор в российском праве является одним из центральных институтов трудового права, нормы которого регулируют прием граждан на работу, переводы на другую работу и увольнение с работы. Трудовой договор представляет собой организациокно4гравовую форму обеспечения народного хозяйства кадрами, и тем самым с его помощью создается трудовой коллектив, который выполняет все производственные и социальные задачи данной организации. Трудовой договор служит организационно-правовой формой распределения труда внутри данной организации. Наконец, трудовой договор является главной основанием возникновения трудовых правоотношений и существования их во времени.
1.Понятие и содержание трудового договора ………………………………….. 3
1.1 Понятие трудового договора ……………………………..…………..……….3
1.2 Содержание трудового договора ………………………………………..…...5
2. Порядок обжалования административных взысканий .. …………………… 9
3. Практическое задание ………………………………………………………...11
Список использованной литературы……………………………………………13