Понятие трудового договора

Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения “контракт” . Оно отождествлено с понятием “трудовой договор” , что позволило распространить на контракты все правовые правила о трудовых договорах.
Основными элементами данного определения трудового договора являются: • указание на состав сторон договора; • определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора.
Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся: • договор подряда; • договор поручения; • авторский договор; • договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

1. Понятие трудового договора (контракта)
2. Заключение трудового договора.
3. Пункты трудового договора.
3.1. Работодатель
3.2. Работник
3.3. Срок договора
3.4. Испытание при приеме на работу
3.5. Оплата труда
3.6. Режим рабочего времени и время отдыха
4. Прекращение трудового договора
5. Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников.
5.1. Сезонные работники
5.2. Временные работники
5.3. Труд совместителей
5.4 Надомники
6. Контракт (трудовой договор) с руководителями предприятий.
7 Список литературы.