Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2014 в 18:52, реферат

Краткое описание

Заинтересованность работника в результатах труда обеспечивается не только достойной заработной платой, но и применением мер правового воздействия. Такими мерами могут быть дисциплинарная и материальная ответственность работника.
Юридическая ответственность - это обязанность лица, нарушившего норму права, ответить перед коллективом, организацией или государством и претерпеть те неблагоприятные последствия, которые содержатся в санкции правовых норм. Дисциплинарная ответственность является разновидностью юридической ответственности.

Содержание

Введение 3
1. Понятие дисциплинарной ответственности в Российском трудовом праве 4
2. Виды дисциплинарной ответственности 6
3. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий 12
Заключение 16
Список использованных источников 17

Вложенные файлы: 1 файл

Условия привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий..rtf

— 128.30 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)
Открыть текст работы Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий