Правоотношение по разрешению трудовых споров

Цель работы заключается во всестороннем изучении правоотношений по разрешению трудовых споров.
Объектом исследования выступают общественные отношения.
Предметом исследования является порядок разрешения трудовых споров.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВООТНОШЕНИЙ ПО РАЗРЕШЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 3
1.1. ПРАВООТНОШЕНИЕ ПО РАЗРЕШЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
1.2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ 3
1.3. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА 6
2. КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС). 9
2.1. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В КТС. 9
2.2. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЯ КТС. 10
3. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ РАЙОННЫМИ (ГОРОДСКИМИ) СУДАМИ. 12
3.1. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ СУДАМИ 12
3.3. СПОРЫ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ. 13
3.4. СПОРЫ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА. 18
3.5. СПОРЫ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. 19
4. ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ 20
4.1. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ КОМИССИЕЙ. 21
4.2. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА С УЧАСТИЕМ ПОСРЕДНИКА. 22
4.3. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА В ТРУДОВОМ АРБИТРАЖЕ. 22
4.4. УЧАСТИЕ СЛУЖБЫ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ИХ РАЗРЕШЕНИИ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
ЛИТЕРАТУРА 27