Расторжение трудового договора

действия сторон или третьего лица (суд, военкомат), имеющего право требовать увольнения, при проявлении ими инициативы прекратить трудовой договор;
события, например смерть работника или истечение срока договора.

Введение
1.Общие основания прекращения трудового договора
2.Расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника
3.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
4.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
5.Дополнительные основания расторжения трудового договора
6. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Выходное пособие.
7. Отстранение от работы.
Заключение