Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 18:25, контрольная работа
Конкретные режимы рабочего времени для отдельного работника устанавливается работодателем локальных нормативных актах или индивидуальных трудовых договорах. На практике возможно применение режимов поденным, понедельным и суммированным учетом рабочего времени. Эти режимы означают разные способы реализации, установленной в законодательстве нормы рабочего времени в течении соответствующего учетного периода. Каждый из режимов имеет свои особенности деятельности организации и характером трудовой функции конкретного работника. На работодателя возлагается обязанность вести ежедневный учет отработанного работниками времени.
ВВЕДЕНИЕ...…………………………………………………………..………….3
1. Понятие рабочего времени……………………………………………...…......4
2. Виды рабочего времени………………………………………...……………...7
3. Понятие режима рабочего времени………………………………………….17
4. Особенности учета рабочего времени……………………………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....35
Библиографический список……………………….......……………….………..37