Роль актов судебной власти Российской Федерации в регулировании отношений в сфере труда

Судебная деятельность не может иметь чисто правовой характер. С помощью права существующие виды деятельности подвергаются волевому воздействию, т. е. право организует иную, неправовую предметную деятельность. Понятие «правовая деятельность» также достаточно условно. В чистом виде правовая деятельность не существует.
Сущность судебной практики как правоприменительной деятельности состоит в принятии какого-либо решения. В результате этой деятельности судами обшей юрисдикции, арбитражными судами принимаются решения по конкретным делам. Кроме того, Верховный Суд РФ и Высший Арбитражный Суд РФ информируют юридическую общественность о судебных решениях, имеющих принципиальное значение.

1) Введение
2) Федеральное, региональное, местное и локальное регулирование отношений в сфере труда
3) Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права
4) Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права
5) Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе источников трудового права
6) Роль Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений
7) международные акты судебной власти в области трудовых отношений
8) Заключение
9) Список используемой литературы