Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Июня 2013 в 19:03, контрольная работа
Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции (ст. 45 ТК).
1. Приведенное определение подчеркивает регулятивное значение соглашений, которые содержат нормы трудового права. В зависимости от уровня заключения соглашения устанавливают либо конкретные условия труда соответствующих категорий работников, либо общие обязательства сторон по обеспечению определенных трудовых прав и гарантий.
Соглашения: понятие и виды. Порядок разработки проекта 3 соглашения, действие соглашений.
Право на забастовку и его ограничения. Порядок проведения забастовки, признание ее незаконной. 8
Задача № 1. 10
Задача № 2. 10
Список использованной литературы