Содержание трудового договора

Заключив трудовой договор с работодателем, гражданин становится его работником и с этого момента вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде. Со своей стороны работодатель приобретает право требовать от работника подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, добросовестного отношения к трудовым обязанностям, исполнения указаний и распоряжений руководителя о труде, коллективным договором (соглашением) и трудовым договором. В случае необходимости работодатель вправе применять к работнику меры дисциплинарного воздействия.

. Введение………………………………………………………………..стр.3
2. Понятие и стороны трудового договора:…………………………….стр.5
2.1. Понятие и признаки трудового договора……………………....стр.5
2.2. Работник и работодатель, как основные участники трудового договора. ……………………………………………………………стр.7
3. Порядок заключения трудового договора…………………………..стр.10
3.1. Стороны участвующие при заключении трудового договора…стр.10
3.2. Документы необходимые для заключения трудового договора стр.11
3.3. Форма заключения трудового договора…………………………стр.12
4. Содержание трудового договора……………………………………..стр.14
4.1. Содержание трудового договора………………………………...стр.14
5. Заключение……………………………………………………………стр.16
6. Список использованной литературы………………………………..стр.18