Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2014 в 17:32, реферат
Судебные дела по трудовым спорам, а особенно о восстановлении на работе можно отнести к довольно сложной категории дел. В Российской Федерации из всех рассмотренных районным судом дел по трудовым спорам наибольшее количество занимают дела о восстановлении на работе. Что же может послужить поводом для работника обратиться в суд с иском о восстановлении на работе . Скорее всего и чаще всего – это искажение , а зачастую и реальная фальсификация недобросовестным работодателем истинной причины увольнения неугодного работника.
Введение
1. Статистика рассмотрения дел о восстановлении на работе
2. Действия работнику при незаконном увольнении. Рекомендации работодателю. Обязанности работодателя.
3. Основания, по которым суд признает увольнения законными (примеры по некоторым статьям)
Заключение
Список литературы