Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2012 в 14:38, курсовая работа
Обязательными условиями повышения производительности труда и эффективности рыночного производства являются четкий трудовой распорядок, эффективная организация управления и крепкая дисциплина. Дисциплина — это функция, элемент социальной системы, обеспечивающий сохранение существующих отношений, самой социальной системы. Как общесоциальное явление дисциплина есть не что иное, как законопослушание, т.е. следование предписаниям закона.
1. Трудовая дисциплина: общая и специальная. Понятие и методы обеспечения……………………………………………………………………...с.2
2. Меры поощрения, применяемые работодателем…………………………...с.7
3. Особенности дисциплинарной ответственности руководителей………...с.12
Задача…………………………………………………………………………...с.17
Литература……………………………………………………………………...с.20