Трудовая книжка

Трудовая книжка является одним из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, она отражает всю его оплачиваемую трудовую деятельность, всю его профессиональную биографию. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера; и т.д.
Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обложку, титульный лист, содержательную часть (сведения о работе, награждениях, поощрениях, назначении пенсии).

Введение
Глава 1. Понятие и особенности ведения трудовых книжек
1.1 Понятие трудовой книжки……………………………………………………5
1.2 Заполнение трудовой книжки……………………………………………......8
1.3 Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку………………...14
Глава 2. хранение и выдача рудовой книжки………………………………….20
2.1. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………………..20
2.1. Учёт и хранение трудовых книжек……………………………………...…27
2.3. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек……………………………………………………………………….…...28
Заключение……………………………………………………………………….31
Библиографический список………………………..……………………………33
Приложение 1…………………………………………………………………….35
Приложение 2…………………………………...………………………………..36