Трудовой договор

Труд как активная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения разнообразных материальных и духовных потребностей личности, был и остается важнейшим условием существования цивилизованного общества. Поэтому государство уделяет большое внимание его регулированию, закрепляя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду.
Современный механизм регулирования труда в РФ базируется на нормах международного права, которые возводят право на труд на один уровень с такими важнейшими и неотъемлемыми правами человека, как право на жизнь и здоровье. Эти прогрессивные и гуманные принципы международного права воплощены в статьях нового Трудового кодекса Российской Федерации, вступившего в силу 1 февраля 2002 г. и предназначенного для регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики, непременным элементом которой является рынок труда.

Введение………………………………………………………………………….3
Понятие трудового договора………………………………………………...5
Содержание трудового договора……………………………………………8
Порядок заключения трудового договора………………………………...11
Отдельные виды трудовых договоров ……………………………………14
Изменение трудового договора……………………………………………16
Прекращение трудового договора…………………………………………19
Заключение……………………………………………………………………..24
Литература……………………………………………………………………...25