Трудовой договор, понятие и стороны

Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности. В ст. 37 Конституции РФ указано, что : «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы» .

ВВЕДЕНИе.................................................................................................3
1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА………………………………...5
1.1 Значение понятия «трудовой договор» ………………………………..5
1.2 Виды трудового договора …………………………………………..8
2. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ………………………………………10
2.1 Понятие сторон трудового договора…………………………………10
2.2 Работник………………………………………………………...12
2.3 Работодатель-юридическое лицо или индивидуальный предприниматель…15
2.4 Работодатель-физическое лицо ……………………………………..18
3. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………………………………...21
3.1 Форма трудового договора………………………………………….21
3.2 Необходимые условия трудового договора……………………………22
3.3 Дополнительные условия трудового договора…………………………24
4. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА………………………….26
4.1 Гарантии при заключении трудового договора………………………...26
4.2 Оформление заключения трудового договора…………………………27
4.3 Приказ (распоряжение) о приеме на работу и трудовая книжка ………….28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………….30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ …………..32