Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2013 в 19:38, курсовая работа
Принятие нового Трудового кодекса закрепило принципиальное изменение в сфере трудовых отношений, и после принятия Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» явилось вторым важнейшим шагом. Рабочая сила приобрела характер товара, купля-продажа которого совершается на рынке труда и завершается подписанием договора найма работника, или, как определяет Трудовой кодекс Российской Федерации, индивидуального трудового договора.
Введение …………………………………………………………………...… 3
Глава 1
Понятие и значение дисциплины труда …………………………. 4
Внутренний трудовой распорядок ………………………………. 6
Глава 2
Меры поощрения и порядок их применения…………………..… 8
Дисциплинарная ответственность и ее виды……………………. 10
Заключение ………………………………………………………………...… 16
Список используемой литературы …………………………………………….