Трудовые споры

Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве наемного работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов (в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном трудовом договоре.

Введение

3
I.
Понятие индивидуального трудового спора

5
II.
Трудовые споры, рассматриваемые в суде

6
III.
Правила гражданского судопроизводства при решении индивидуальных трудовых споров

8

Заключение

18

Библиографический список