Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 08:46, курсовая работа
В настоящее время закон определяет предельные нормы рабочего времени, максимально допустимую его продолжительность. Организации в свою очередь, на основе и в пределах этих норм вправе самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени для своих работников. Коллективные договоры и иные локальные акты, исходя из конкретных социальных и экономических условий, могут или закреплять в качестве обязательных те же нормы рабочего времени, что устанавливаются в законе, или же сокращать продолжительность рабочего времени, не уменьшая при этом оплату труда.
Введение 3
1. Виды рабочего времени. 5
1.1 Нормальная продолжительность рабочего времени.
1.2 Сокращенная продолжительность рабочего времени. 6
1.3 Неполное рабочее время. 8
1.4 Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 12
2.Режим рабочего времени. 15
Пятидневная рабочая неделя. 16
Шестидневная рабочая неделя.
Режим гибкого рабочего времени. 17
Ненормированный рабочий день. 18
Режим раздробленного рабочего дня. 20
Режим с вахтовым методом организации работ.
3.Учет рабочего времени. 22
Заключение. 27
Список нормативных документов и литературы 28