Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2012 в 22:02, контрольная работа
Актуальность изучения вопросов, связанных с оценкой результатов деятельности персонала на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения.
Целью работы является: на основе современных подходов и методов провести анализ системы оценки персонала и разработать предложения по ее совершенствованию.
Введение 3
1. Понятие и подходы к оценке эффективности работы персонала. 4
2. Подходы к определению методов оценки эффективности работы персонала организации. Аттестация персонала. 7
3. Современные методы, принципы и порядок оценки работы
персонала. 11
Заключение 14
Список используемой литературы и источников 15