Пособие на детей до полутора лет

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования

«Уральский  федеральный университет

имени первого  Президента России Б.Н. Ельцина»

 

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

 

 

 

 

Финансовое право

Пособие на детей до полутора лет 

 

 

 

студентки  группы 502д АУ

Петуховой К.В.

Преподаватель:

Романова  Ю.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург

2013

Содержание:

1. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
2. Продолжительность выплаты пособия
3. Размеры пособия: 
4. Особенности расчета  ежемесячного пособия  по уходу за ребенком застрахованным лицам:
5. Сроки назначения пособий:
6. Документы:
7. Список литературы

 

1. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

 

 

 - матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, подлежащие  обязательному социальному страхованию  на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством, в  том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически  осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала  воинских формирований Российской  Федерации, находящихся на территориях  иностранных государств в случаях,  предусмотренных международными  договорами Российской Федерации,  и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; 

- матери, проходящие военную службу  по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве  лиц рядового и начальствующего  состава органов внутренних дел,  Государственной противопожарной  службы, сотрудников учреждений  и органов уголовно-исполнительной  системы, органов по контролю  за оборотом наркотических средств  и психотропных веществ, таможенных  органов и находящиеся в отпуске  по уходу за ребенком; 

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, уволенные в  период отпуска по уходу за  ребенком в связи с ликвидацией  организаций, прекращением физическими  лицами деятельности в качестве  индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,  занимающимися частной практикой,  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением  деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность  в соответствии с федеральными  законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;  

- матери, уволенные в период  беременности, отпуска по беременности  и родам в связи с ликвидацией  организаций, прекращением физическими  лицами деятельности в качестве  индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,  занимающимися частной практикой,  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением  деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность  в соответствии с федеральными  законами подлежит государственной  регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;  

- матери либо отцы, опекуны, фактически  осуществляющие уход за ребенком  и не подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и  в связи с материнством (в том  числе обучающиеся по очной  форме обучения в образовательных  учреждениях  и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком); 

- другие родственники, фактически  осуществляющие уход за ребенком  и не подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и  в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских  прав, ограничены в родительских  правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут  лично воспитывать и содержать  ребенка, отбывают наказание в  учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.    

 Право на ежемесячное пособие  по уходу за ребенком сохраняется  в случае, если лицо, находящееся  в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного  рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения  обучения.    

 Лицам, имеющим право как  на ежемесячное пособие по  уходу за ребенком, так и на  пособие по безработице, предоставляется  право выбора получения пособия  по одному из оснований.    

 В случае наступления отпуска  по беременности и родам в  период нахождения матери в  отпуске по уходу за ребенком  ей предоставляется право выбора  одного из двух видов выплачиваемых  в периоды соответствующих отпусков  пособий.    

 Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.    

 Лицам, имеющим право на  получение ежемесячного пособия  по уходу за ребенком по  нескольким основаниям, предоставляется  право выбора получения пособия  по одному из оснований.    

 В случае если уход за  ребенком осуществляется одновременно  несколькими лицами, право на  получение ежемесячного пособия  по уходу за ребенком предоставляется  одному из указанных лиц.

 

2. Продолжительность выплаты пособия

Матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному  социальному страхованию и находящимся  в отпуске по уходу за ребенком, а также матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в  связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.    

 Матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) и матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.    

 Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.    

 Другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) по день исполнения ребенку полутора лет.

 

3. Размер пособия 

40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком.  При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком  (в 2013 году: 2453,93 руб. + р.к. - по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. + р.к. - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми).      

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (2453,93 руб. + районный коэффициент - по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. + районный коэффициент - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми) выплачивается следующим лицам: 

- матерям, уволенным в период  беременности, отпуска по беременности  и родам в связи с ликвидацией  организаций, прекращением физическими  лицами деятельности в качестве  индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными  нотариусами и прекращением статуса  адвоката, а также в связи с  прекращением деятельности иными  физическими лицами, чья профессиональная  деятельность в соответствии  с федеральными законами подлежит  государственной регистрации и  (или) лицензированию; 

- матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход  за ребенком и не подлежащим  обязательному социальному страхованию  (в том числе обучающиеся по  очной форме обучения в образовательных  учреждениях начального профессионального,  среднего профессионального и  высшего профессионального образования  и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком); 

- другим родственникам, фактически  осуществляющим уход за ребенком  и не подлежащим обязательному  социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских  прав, ограничены в родительских  правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут  лично воспитывать и содержать  ребенка, отбывают наказание в  учреждениях, исполняющих наказание  в виде лишения свободы, находятся  в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

 

 

start="4"

 Особенности расчета  ежемесячного пособия  по уходу за ребенком застрахованным лицам: 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного либо за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу отпуска по уходу за ребенком, либо исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). (Возможность выбора способа расчёта действует по 31.12.2012 включительно). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.