Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2013 в 11:55, курсовая работа
Труд является обязательным условием жизни любого общества. Труд - это целенаправленная деятельность людей по видоизменению и приспособлению предметов природы для удовлетворения собственных потребностей. Как многие другие отношения, трудовые отношения регулируются правом. Отношения, заключаемые между работником и работодателем по поводу взаимных материальных и нематериальных благ, называются трудовыми правоотношениями. В свою очередь трудовые правоотношения регулируются нормами трудового права. Таким образом, трудовое право - это отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения между работником и работодателем.
Введение.
1.Понятие и источники трудового права.
2. Понятие трудового договора. Признаки, функции и виды трудового договора.
3. Содержание и форма трудового договора.
4. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
5. Форма трудового договора и его прекращение.
6. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
7. Условия привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
8. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Заключение ………………………………………………………………….19
Список использованной литературы ………………………………………20