Пенсионная система России

 

 

Эссе

 

Сегодня в нашей стране есть возможность самому позаботится о том, чтобы себя обеспечить в старости. Современная жизнь диктует нам свои условия, заставляет посмотреть на жизнь пенсионеров очень внимательно и задуматься  очень серьезно. Ведь многие из пенсионеров живут не так как мечтали.

В последние годы Пенсионный фонд стал хорошо информировать людей о начислении пенсии, об условиях ее увеличения.

Во- первых, у нас у каждого человека с рождения есть страховой номер индивидуального лицевого счета , попросту СНИЛС. Это важный документ, который говорит о том, можно стать участником пенсионной системы. А когда  человек начинает работать  на его счет работодатель будет перечислять деньги на будущую пенсию. Чем больше на счете будет денег, тем выше пенсия. Отсюда следует, что нужно будет искать хорошо оплачиваемую работу, да еще с «белой» зарплатой. А для этого необходимо получить профессию.

Во- вторых, есть программы по увеличению пенсии. Одной из них является программа государственного софинансирования пенсии, участие в которой дает возможность россиянам увеличивать свою будущую пенсию при финансовой поддержке государства. С 14 лет, конечно, при согласии родителей можно вносить на накопительную часть пенсии от 2 до 12 тысяч рублей в год и государство добавит столько же.

В-третьих, есть еще вариант, использовать материнский капитал ,чтобы

увеличить пенсию  будущей  мамы .(формирование ее накопительной части).

В четвертых, я рассмотрела план действий по зарабатыванию пенсии , чтоб она была достойной :

1)Работать только там, где платят «белую» зарплату

2)Контролировать, уплачивает  ли работодатель взносы в ПФР (если он «забывает» это делать, ты имеешь право обратиться  в суд и трудовую инспекцию)

3)Внимательно надо изучить  выписку о состоянии индивидуального лицевого счета

4)Обдуманно выбирать НПФ

5)Участвовать в Программе  государственного  софинансирования  пенсионных накоплений.

( Можно откладывать на  пенсию свои личные средства, и государство удвоит эти деньги  на  пенсионном счете)

6) Не стоит спешить  выходить на пенсию (с 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части пенсии будет увеличиваться на 6% за каждый полный год стажа, превышающего для мужчины 30 лет, для женщины 25.  Эта система создана для нашего поколения, ведь мы достигнем пенсионного возраста после 2036 года)

7)Можно участвовать в  негосударственных пенсионных программах (это дополнительные пенсионные  обеспечения, но даже если формировать  свою пенсию через ПДФ, то все  равно можешь участвовать в  НПФ)

   В-пятых необходимо понять  как же складывается пенсия.

 Трудовая пенсия состоит из двух частей: 
-страховой 
- накопительной

     Страховая часть (  базовая )— она выплачивается всем, кто достиг пенсионного возраста и имеет трудовой стаж не меньше пяти лет. Размер базовой части не зависит от зарплаты — он устанавливается законом, выплачивается государством. 
 

    В страховую часть входят отчисления работодателя в размере 16% от зарплаты работника. Таким образом, эта составляющая пенсии зависит от размера заработной платы. В соответствии с текущим уровнем инфляции эта часть пересчитывается. Перечисляется она в Пенсионный Фонд Российской Федерации (ПФР).

   Накопительная часть — это тоже отчисления работодателя, но в размере 6% от зарплаты .  Эта часть пенсии формируется у людей младше 1967 года рождения. Перечисляется она на специальную часть личного пенсионного счета — либо в Пенсионный Фонд Российской Федерации, либо в Негосударственный Пенсионный фонд, по желанию.

 

    Пенсионная система России является составной частью государственного социального страхования.

Пенсионная система:

   включает страхование по старости инвалидности,

потере кормильца,

временной нетрудоспособности,

 

беременности и родам,

на случай безработицы

 медицинское страхование.

Пенсионное обеспечение базируется на общенациональном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и самозанятого населения, а также ассигнований из федерального бюджета.

Основные принципы пенсионного обеспечения у нас в стране сегодня соответствуют международной практике и не требуют какой-либо ломки, однако организация пенсионной системы, ее механизмы должны быть адаптированы к сегодняшней реальности.

     Первый шаг в организации новой для России, но успешно действующей в развитых странах пенсионной системе был сделан в 1991 году с созданием Пенсионного фонда РФ: бюджет пенсионной системы отделен от бюджета государства. Временно свободные средства Пенсионного фонда могут капитализироваться и доходы направляться на создание ресурсов при ухудшении экономической и демографической ситуаций.

   Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных гарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет собой многозвенный комплекс государственных органов социальной защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов Пенсионного фонда России (ПФРФ).

    В заключение хочется отметить. Легко дать оценку того состояния, в котором находится общество. Сложнее, но все же возможно, описать то состояние, которое она пытается достичь. Но самое сложное – предложить программу перехода из одного состояния в другое. Перед Россией стоит задача в ближайшие 10 лет окончательно выбрать направление дальнейшей реформы и, абстрагируясь от мнений заинтересованных структур, кардинальным образом изменить систему пенсионного обеспечения . Нам предстоит пройти путь, который развитые страны проходят десятилетиями, причём в более благоприятных условиях.