Контрольная работа по охране труда

Содержание:

1.Поясните порядок осуществления  планирования и финансирования  мероприятий по охране труда

2.Опишите порядок расследования  несчастных случаев на производстве. Покажите существенные отличия  несчастных случаев от числа  потерпевших (групповых) и тяжесть  наступивших последствий  (с телесным и со смертельным исходом)

3.Поясните отрицательное  влияние вибрации на организм  работающего. Поясните порядок нормирования вибраций  на производстве. Охарактеризуйте основные способы снижения вибраций и средства индивидуальной защиты человека.

4.Опишите  основные правила и требования безопасности при организации и выполнении погрузочно-разгрузочных работ. Укажите нормы переноски и перемещения в ручную.

5.Укажите ответственность  работников за противопожарное состояние помещений. Противопожарный режим в учреждениях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Поясните порядок осуществления  планирования и финансирования  мероприятий по охране труда.

Планирование работ по охране труда- это организационный процесс управления, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий по охране труда.

На предприятии разрабатываются  перспективные, текущие и оперативные  планы охраны труда.

В планы работы включаются мероприятия для решения следующих  задач:

- максимальное сокращение  рабочих мест, несоответствующих  нормативным нормам.

- приведение машин, механизмов  и оборудования в соответствие  с требованиями  безопасности  и гигиены труда;

- вывод из эксплуатации  объектов, не обеспечивающих соблюдение  требований охрану труда  и  не подлежащих реконструкции  и капитальному ремонту  по причине экономической нецелесообразности его проведения;

- сокращение и ликвидация  тяжелых физических работ и  уменьшение численности работающих, занятых ручным трудом;

- сокращение численности  занятых в ночные смены, в  первую очередь женщин.

Исходными данными для  разработки планов  служат следующие  документы и мероприятия :

- паспорта санитарно-технического  состояния условий труда в  цехе, на участке, другом  структурном  подразделении 

- мероприятия, предусмотренные   документами специального расследования   несчастных случаев с тяжелыми последствиями и в актах по форме  Н-1

- приказы нанимателя по  вопросам охраны труда

- мероприятия, предусмотренные  коллективным договором;

- журналы административно  – общественного контроля за состоянием охраны труда;

-информация о передовом  опыте работы по созданию здоровых  и безопасных условий труда;

-документы и предложения  вышестоящих органов.

Разработке планов могут  предшествовать паспортизация и  аттестация рабочих мест на их соответствие требованием безопасности труда.

План мероприятий по охране труда является самостоятельным  документом или составной частью коллективного договора .

Планы мероприятий по охране труда должны содержать :наименование мероприятия , источники финансирования, сроки исполнения, ответственных лиц, социальный эффект.

Запланированные мероприятия  обязательны для исполнения. Лица не обеспечивающие выполнение мероприятий, могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Финансирование мероприятий  осуществляется предприятием за счет:

- средств, затрат  по  которым относятся на себестоимость  продукции (работ, услуг), если  мероприятия носят некапитальный  характер и непосредственно связаны  с участием работников в производственном  процессе;

- сметы расходов для учреждений, финансируемых из бюджета, если мероприятия носят некапитальный характер;

- средств амортизационного  фонда, если мероприятия проводятся  одновременно погрузочно-разгрузочных  работ капитальным ремонтом основных  средств;

- банковского кредита,  если мероприятия входят в  комплекс кредитуемых банком  затрат по внедрению новой  техники или расширению производства;

- инвестиций в основной  капитал, включая фонд накопления, если мероприятия являются капитальными.

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление  мероприятий по охране труда, нельзя использовать ни на какие другие цели. В тех случаях, когда в результате экономии  при выполнении работ  или если отпадает необходимость  в отдельных мероприятиях, остаются средства и материальные ресурсы, они направляются на выполнение дополнительных мероприятий по охране труда.

Это не касается организаций, финансируемых из бюджета.

Планирование , разработка,  материально-техническое обеспечение и финансирование мероприятий по охране труда осуществляется в соответствии с Положением о планировании и разработке  мероприятий по охране труда, утвержденным Постановлением МТиСЗ от 23.10.2000 г. №136

 

2.Опишите порядок расследования  несчастных случаев на производстве. Покажите существенные отличия  несчастных случаев от числа  потерпевших (групповых) и тяжесть  наступивших последствий  (с телесным и со смертельным исходом)

Порядок расследования несчастных случаев на производстве определен Правилами расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 (далее – Правила).

Расследование несчастного  случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным  лицом организации с участием уполномоченного представителя  профсоюза (иного представительного  органа работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда), а также страховщика и  потерпевшего или лица, представляющего  его интересы (по их требованию).

Участие в расследовании  несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно  возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается.

При необходимости для  участия в расследовании могут  привлекаться соответствующие специалисты  иных организаций.

Несчастные случаи на производстве с главами и членами крестьянских (фермерских) хозяйств расследуются и  учитываются местными исполнительными  и распорядительными органами, у  которых зарегистрированы указанные  хозяйства.

Расследование несчастного  случая на производстве должно быть проведено  в срок не более трех рабочих дней.

В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения  и других органов и организаций.

При расследовании несчастного  случая на производстве:

• проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая; 
• при необходимости организуется фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий; 
• берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица; 
• изучаются необходимые документы; 
• устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации с  участием вышеуказанных лиц, оформляет  акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее - акт формы Н-1) в четырех экземплярах.

Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или  увеличению вреда, причиненного его  здоровью, то при расследовании несчастного  случая на производстве определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве степень вины потерпевшего в процентах на основании  протокола об определении степени  вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, подписанного уполномоченным должностным лицом организации  и уполномоченным представителем профсоюза.

Несчастный случай оформляется  актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (далее - акт формы  НП), если повреждение здоровья потерпевшего:

• произошло вследствие установленного судом умысла потерпевшего (совершение потерпевшим противоправных деяний, в том числе хищение и угон транспортных средств) или умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, членовредительство и тому подобные деяния); 
• произошло при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения; 
• обусловлено исключительно состоянием здоровья потерпевшего, подтвержденным документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения.

Наниматель в течение  двух рабочих дней по окончании расследования:

• рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев; 
• направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования; 
• направляет один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследования страховщику; 
• направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз, уполномоченный орган надзора, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, местный исполнительный и распорядительный орган, в вышестоящую организацию (по ее требованию).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Поясните отрицательное  влияние вибрации на организм  работающего. Поясните порядок нормирования вибраций  на производстве. Охарактеризуйте основные способы снижения вибраций и средства индивидуальной защиты человека.

Вибрация – это малые механические колебания, возникающие в упругих телах под воздействием переменных сил.

При воздействии вибрации на человека наиболее существенно то, что тело человека можно представить  в виде сложной динамической системы. Многочисленные исследования показали, что эта динамическая система

меняется в зависимости  от позы человека, его состояния  – расслабленное или напряженное  – и других факторов. Для такой  системы существуют опасные, резонансные  частоты. И если внешние силы воздействуют на человека с частотами, близкими или  равными резонансным, то резко возрастает амплитуда колебаний как всего тела, так и отдельных его органов.

Резонансные частоты.

Для человека резонанс наступает:

• В положении сидя при частоте 4 – 6 Гц
• Для головы – 20 – 30 Гц
• Для глазных яблок – 60 – 90 Гц

При этих частотах интенсивная  вибрация может привести к травматизации позвоночника и костной ткани, расстройству зрения, у женщин – вызвать преждевременные роды.

Колебания вызывают в тканях органов переменные механические напряжения. Информация о действующей вибрации воспринимается вестибулярным аппаратом.

Вестибулярный аппарат располагается  в височной части черепа и состоит  из преддверия и полукружных каналов, расположенных во взаимно перпендикулярных плоскостях. Вестибулярный аппарат  обеспечивает анализ положений и  перемещений головы в пространстве, активизацию тонуса мышц и поддержание  равновесия тела.

При широком спектре воздействующих на человека вибраций вестибулярный  аппарат может передавать ложную информацию. Это связано с особенностями  гидродинамического устройства вестибулярного аппарата, не приспособившегося в ходе эволюции к функционированию в условиях высокочастотных колебаний. Такая ложная информация вызывает состояние укачивания, дезорганизует работу многих систем организма.

Воздействие вибрации на организм человека определяется уровнем виброскорости и виброускорения,  диапазоном действующих частот, индивидуальными особенностями человека. За нулевой уровень виброскорости принята величина 5 * 10^-8  м/с, виброускорения – 3 * 10^-4 м/с², рассчитанные по порогу чувствительности организма человека.