Отчет по практике в АНО Воронежский Центр "Охрана труда"

ТЧЕТ по учебной практике

Организационная и финансово-хозяйственная  деятельность предприятия Воронежский  Центр "Охрана труда"

 
ОГЛАВЛЕНИЕ

 
ВВЕДЕНИЕ

Я проходила учебную практику по предпринимательской деятельности на предприятии Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" в период с 16 июня по 14 июля 2009 года. Основной целью данной практики являлось обобщение и применение на практике полученных теоретических  знаний по курсу "Предпринимательская  деятельность", а также выработка  практических знаний, умений и навыков  ведения предпринимательской деятельности, необходимых для будущей работы по специальности; приобретение опыта  работы в сфере экономики. Таким  образом, цель практики можно сформулировать как применение и закрепление  знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение практических сведений в области предпринимательской  деятельности конкретного предприятия.

В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:

ознакомиться с предприятием, его историей, с его деятельностью, с услугами, оказываемыми данным предприятием;

выполнить задания на учебную  практику;

приобрести первичные  профессиональные навыки, необходимые  специалистам экономического профиля.

Данный отчет содержит общую характеристику АНО Воронежский  Центр "Охрана труда", а также  сведения о его деятельности.

При составлении данного  отчёта была использована информация, предоставленная мне в изучаемой  организации: копия Устава, копии  лицензий, аттестатов аккредитации, договоров  и другие документы. Также я использовала сведения, полученные из лекций и учебников, а также справочные материалы  из Интернета.

Отчет состоит из двух разделов. Первый раздел состоит из 7 глав, которые  характеризуют организационную  и финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Второй раздел содержит разбор конкретной ситуации, происходящей на предприятии (кейс-метод).

В конце данного отчета приведены приложения, позволяющие  более наглядно проиллюстрировать  некоторые аспекты деятельности предприятия.

 
РАЗДЕЛ I. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ Глава 1. Краткая  характеристика предприятия

Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" является не имеющей членства автономной некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителя, в целях предоставления услуг  в области образования. В своей  деятельности Центр преследует общественно  полезные цели.

Полное наименование Центра: Автономная некоммерческая организация  Воронежский Центр "Охрана труда". Сокращенное наименование: АНО Воронежский  Центр "Охрана труда".

АНО Воронежский Центр "Охрана труда" является одним из 10 существующих в Воронеже Центров по охране труда.

Организационно-правовая форма: автономная некоммерческая организация.

Юридический адрес (место  нахождения) постоянно действующего исполнительного органа Центра: Российская Федерация, г. Воронеж, улица Солнечная, д. 31 а.

Единственным учредителем  Центра является Коровин Анатолий Федорович.

Основные этапы истории  предприятия

Дата учреждения предприятия (учреждено впервые): 1.01.1994 года.

Дата государственной  регистрации: 05.06.2001.

Дата перехода на упрощенную систему налогообложения: 1.01.2001.

Дата внесения первой записи в ЕГРЮЛ: 27.01.2003.

Дата преобразования в  АНО: 20.06.2006.

Первоначально Центр был  создан в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО). В данную организационно-правовую форму (автономная некоммерческая организация) Центр был преобразован в соответствии с новым Уставом.

Как видно из наименования, данная организация является некоммерческой, то есть она создана не с целью  получения прибыли. Это значит, что  Центр вправе осуществлять предпринимательскую  деятельность, необходимую для достижения общественно-полезных целей, ради которых  он создан, и соответствующую этим целям. Все имущество Центра, доходы от хозяйственной деятельности являются его собственностью и не могут  перераспределяться учредителем Центра. Центр осуществляет владение, пользование  и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением  и только для выполнения Уставных задач и целей. Получаемый АНО  Воронежский Центр "Охрана труда" доход полностью инвестируется  на нужды обеспечения, развития и  совершенствования основной Уставной деятельности, о чем свидетельствуют  сметы расходов на выполнение работ  АНО ВЦ "Охрана труда" (оказание образовательных услуг, аттестацию рабочих мест, обеспечение журналами  по охране труда) и отчеты об их исполнении за 2006-2007 годы, утвержденные протоколами  заседаний Правления.

Основная цель деятельности Центра определена в статье 2.1 его  Устава — Центр создается в  целях ведения образовательной  деятельности в сфере охраны труда, а также экспертных услуг в  этой же сфере. Для достижения этой цели Центр осуществляет следующие  виды деятельности:

Оказание образовательных  услуг;

Аттестация рабочих мест;

Обеспечение документацией  и журналами по охране труда.

Решение этих задач обеспечивает достижение главной цели данного  предприятия.

В своей деятельности Центр  руководствуется Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7 ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", а также  своим Уставом.

Согласно статье 1.9 Устава, для осуществления предпринимательской  деятельности Центр вправе создавать  другие некоммерческие организации, вступать и ассоциации, союзы; участвовать  в хозяйственных обществах. Также  в соответствии со статьей 1.10 Устава, Центр может создавать филиалы  и открывать представительства  на территории РФ с соблюдением требований действующего законодательства.

В статье 1.10 Устава АНО ВЦ "Охрана труда" указано, что филиалы  и представительства Центра не являются юридическими лицами и действуют  на основании утвержденных им положений. Филиалы и представительства  осуществляют деятельность от имени  создавшего их Центра, который несет  ответственность за их деятельность.

Однако АНО ВЦ "Охрана труда" не имеет филиалов, представительств, а также дочерних и зависимых  компаний. Также Центр сам не является дочерней или зависимой компанией, филиалом или представительством по отношению к другому юридическому лицу и не является участником общественных саморегулируемых организаций (ассоциаций, союзов) на местном, региональном, отраслевом и федеральном уровнях.

Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" имеет в своем составе  измерительную лабораторию, которая  аккредитована в качестве технически компетентной измерительной лаборатории. Соответствующий Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.514615 был выдан 12.01.2009 года. В приложении к Аттестату определена область аккредитации лаборатории.

Для этой лаборатории в 2007 году Центр произвел закупку большого количества оборудования для осуществления  инструментальных замеров:

Оборудование для осуществления  мониторинга окружающей среды, экологического контроля, производственного контроля за соблюдением санитарных правил (для  замеров промышленных выбросов в  атмосферу и определения состава  атмосферного воздуха);

Оборудование для контроля факторов производственной (рабочей) среды, жилых и общественных зданий, трудового  процесса:

определение химических факторов воздуха рабочей зоны,

физических факторов рабочей  среды,

факторов трудового процесса: физическая динамическая нагрузка, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, сенсорные нагрузки, монотонность нагрузок, режимные нагрузки и т.д.,

физических факторов жилых  и общественных зданий: шум, вибрация, температура;

Оборудование для отбора и подготовки проб объектов аналитического контроля (сточной воды и отходов).

На сегодняшний день, согласно отчету о проделанной работе за 2006-2007 годы, АНО ВЦ "Охрана труда" обеспечен  достаточной технической базой, компьютерной, множительной и видеотехникой.

Глава 2. Виды деятельности АНО Воронежский  Центр "Охрана труда". Инфраструктура предприятия

Согласно статье 2.1 Устава, целью, для достижения которой создан Центр, является ведение образовательной  деятельности в сфере охраны труда, а также оказание экспертных услуг  в этой же сфере.

Отраслевую принадлежность предприятия можно определить исходя из цели его деятельности. В соответствии с указанной целью можно заключить, что АНО Воронежский Центр "Охрана труда" относится к образовательной  сфере и сфере оказания консультационных услуг. На мой взгляд, АНО Воронежский  Центр "Охрана труда" закономерно  отнести к коммерческо-торговой разновидности предпринимательства, так как Центр, с одной стороны, осуществляет коммерческую деятельность (оказание платных услуг), а с другой – торговую (распространение журналов по охране труда).

Основными видами деятельности данного предприятия являются:

Оказание образовательных  услуг;

Аттестация рабочих мест;

Обеспечение документацией  и журналами по охране труда.

АНО Воронежский Центр "Охрана труда" имеет лицензию на право  осуществления образовательной  деятельности по образовательным программам, указанным в приложении к лицензии, при соблюдении зафиксированных  в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента  обучающихся. Согласно этому приложению АНО ВЦ "Охрана труда" осуществляет образовательную деятельность по следующим  программам:

Подготовка по направлениям: обучение и проверка знаний;

Курсы по обучению рабочих  различных профессий по охране труда;

Курсы по обучению лиц по надзору за безопасной эксплуатацией  оборудования.

Также в приложении перечислены  контрольные нормативы. Копия этой лицензии и приложения к ней приведены  в приложении данного отчета.

Для осуществления образовательной  деятельности Центр привлекает преподавателей медицинских и других вузов, а  так же заключает договора для  приглашения специалистов других образовательных  учреждений.

Кроме перечисленных, существуют также неосновные виды деятельности АНО Воронежский Центр "Охрана труда". В соответствии со статьей 2.2 Устава, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" имеет право  осуществлять следующие виды деятельности:

Обследование состояния  охраны труда, разработка программ по снижению травматизма и заболеваемости;

Проведение семинаров (обучение) руководителей, специалистов и линейных ИТР по законодательным и отраслевым нормам и правилам охраны труда, аттестации рабочих мест, в том числе и  за рубежом;

Проверка знаний по законодательным  и отраслевым нормам и правилам по охране труда руководителей и  специалистов и линейных ИТР, в том  числе членов экзаменационных комиссий по охране труда;

Обучение по безопасным приемам  и методам труда рабочих;

Проверка знаний рабочих  по безопасным приемам и методам  труда;

Проведение вводного инструктажа;

Обучение и проверка знаний лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, лиц по надзору  за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, лиц, ответственных за содержание грузоподъемных машин в исправном  состоянии,

Составление пакета документов по охране труда;

Консультации специалистов по охране труда, трудовому законодательству;

Организация изготовления пакета документов по охране труда в строительстве, издаваемых Госстроем России, а также  правил, плакатов, рекомендаций по охране труда и т. д.;

Обеспечение законодательными актами по охране труда, комплектами  документов по охране труда в строительстве, издаваемых Госстроем России, правилами  и нормами по охране труда, Государственными стандартами и другой литературой  по охране труда, всеми видами журналов по охране груда, актами по форме Н-1, актами допуска на работу с повышенной опасностью, актами допуска для производства строительно-монтажных работ на территории предприятия и др.;

Участие в конкурсах организаций, оказывающих услуги по образованию  в сфере охраны труда;

Разработка инструкций по охране труда по видам работ и  профессиям, проектам производства работ (ППР), технологических карт на производство работ; положений о системе управления охраной труда для работы предприятий  и строек в условиях рыночных отношении, программ профессиональной подготовки и повышения квалификации кадром,