Забастовка как социальное движение

Актуальность темы забастовочного движения в настоящее время в России приобретает повышенную остроту. Это связано с тем, что забастовка служит средством разрешения социально-трудовых конфликтов. Традиционно считается, что социально-трудовой конфликт опасен для коллектива и предприятия. Работники в условиях социально-трудовых конфликтов ведут себя по-разному. Так, одни избегают вступать в конфликт любой ценой, другие относятся к ним адекватно, третьи склонны конфликтовать при малейших сложностях в отношениях. Поведение людей в условиях конфликта может быть показателем такого качества работника, как отношение к труду.

Введение.………………………………………………………………………….3-4
Глава 1. Теоретические аспекты социального движения…………………………. 1.1.Понятие социального движения …………………………………………….5-8
1.2.Типы социальных движений………...………………………………………8-11
1.3.Забастовка как вид социального движения……………………………….11-16 Глава 2. Исследование забастовочного движения в Россия……………………….
2.1. Динамика забастовочного движения в России………………..…………17-21
2.2. Забастовочное движение в России в 2011 году……………...…………..21-23
2.3.Стратегия поведения участников забастовки……..……………………...23-26 Глава 3. Последствия и перспективы забастовочного движения в России………
3.1. Положительные и отрицательные стороны забастовок…………………26-28
3.2. Перспективы забастовочного движения в России……………...………..28-39
Заключение…………………………………………………...…………………30-31
Список использованной литературы…………………….…………………….32-33