Занятость и безработица на современном этапе

МИНИСТЕРСТВО ОБРАОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 
УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 

 

 

 

 

Кафедра Экономической теории 
 
 
 

 

 

 

 
 
 
КУРСОВАЯ РАБОТА 

По дисциплине: Макроэкономика 
На тему: Занятость и безработица на современном этапе 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
Студентка 
ФФБД, 2-й курс, ЗФФ-1       
 
 
Руководитель 
канд. экон. наук, 
доцент          

 

 

 

МИНСК 2013РЕФЕРАТ

 

Курсовая работа: 30 страниц, 3 таблицы, 13 источников

 

БЕЗРАБОТИЦА, ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБТИЦА, СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА, ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА, ФАКТОРЫ БЕЗРАБОТИЦЫ, ПРИЧИНЫ БЕРАБОТИЦЫ, МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

 

 

Объект исследования – занятость и безработица.

Предмет исследования – безработица, причины ее возникновения, виды и формы.

Цель работы: изучение понятия безработицы, причин её возникновения и методов регулирования, анализ основных показателей занятости и безработицы, а также изучение факторов, влияющих на увеличение или снижение занятости и безработицы в Республике Беларусь.

Методы исследования: метод описания, метод классификации, аналитический метод, метод сравнительного анализа, статистический и метод сбора фактов.

Исследования и разработки: исследовано понятие безработицы; рассмотрены возможные причины возникновения безработицы; дана характеристика основным типам безработицы; проанализирована динамика безработицы и методы её регулирования на современном этапе в Республике Беларусь.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание:Введение 4

1 Безработица: сущность и причины 6

1.1 Сущность безработицы 6

1.2 Причины безработицы 10

2 Типы безработицы и её показатели 13

3 Причины и особенности безработицы в РБ 19

3.1 Причины безработицы в Республике Беларусь 19

3.2 Динамика развития безработицы в Республике Беларусь 20

3.3 Пути снижения безработицы в Республике Беларусь 23

Заключение 26

Список используемых источников. 27

Приложение А 28

Приложение Б 29

Приложение В 30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

В условиях перехода к рыночным отношениям и развития кризисных явлений в экономике не только обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, но и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Все это затрудняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан.

Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.

Целью курсовой работы является изучение сущности безработицы и рассмотрение специфических особенностей данного вопроса на современном этапе. Сложность и неоднозначность ситуации, обусловленная спецификой государственного контроля над рынком труда и общей экономической политикой, и повлияли на мой выбор данной темы для курсовой работы.

Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:

1)охарактеризовать понятие безработицы в целом;

2)рассмотреть типы безработицы;

3)проанализировать динамику уровня безработицы за последние годы в РБ;

4)описать пути преодоления безработицы в Республике Беларусь.

Данная курсовая работа состоит из трёх глав. В первой главе раскрывается понятие безработицы, её сущность, причины возникновения. Во второй главе рассматриваются основные типы и показатели безработицы, даётся их характеристика. В третьей главе данный предмет исследования рассматривается в Республике Беларусь на современном этапе. Тут же анализируется динамика за последние годы, а так же даётся характеристика государственного регулирования безработицы.

При написании курсовой работы использовались теоретические материалы различных отечественных и зарубежных авторов, официальные статистические данные, предоставленные Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь, а так же монографии и публикации в периодических изданиях, посвящённые исследуемой проблеме.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 БЕЗРАБОТИЦА: СУЩНОСТЬ И ПРИЧИНЫ

1.1 Сущность безработицы

 

Безработица — неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Об этом свидетельствует история развития рыночной экономики. Уже во второй половине XVIII века в Англии были массовые выступления рабочих (движение луддитов) против применения машин, использование которых в производстве сопровождалось формированием армии лишних людей. В последующие два века — XIX и XX — число безработных непрерывно возрастало и в 1995 г. только в промышленно развитых странах оно достигло рекордного уровня — 635 млн человек.

Число безработных в каждый конкретный период развития экономики зависит от темпов экономического роста и эффективности труда, от степени соответствия профессионально-квалификационной структуры работников существующему на них спросу, от конкретной демографической ситуации, политики занятости, осуществляемой государством.

Как показывает статистика, число безработных значительно возрастает в периоды кризисов. Так, во время мирового экономического кризиса 1857 года в английской металлообрабатывающей промышленности безработица превышала 12 %, тогда как в бескризисном 1853 году — лишь 2 %. Резкое увеличение числа безработных наблюдалось в 1857 году и в США: в Нью-Йорке, например, число безработных превысило 150 тыс. человек. [1, с. 142]

Наибольших размеров безработица достигла в 30-е годы XX века, особенно в период Великой депрессии 1929-1933 годах, когда ею было охвачено 15-25 % трудоспособного населения развитых стран. В США в эти годы работы были лишены свыше 10 млн человек, в то время как в относительно благополучные 1920-1929 годы средняя численность безработных составляла 2,2 млн человек. Хотя в послевоенные годы занятость населения никогда не опускалась до такого низкого уровня, тем не менее, и в настоящее время безработица достаточно высока и представляет серьезную проблему для современного общества. Значительный рост безработицы в промышленно развитых странах наблюдался во время первого и второго нефтяных кризисов (1973-1975 и 1979-1980 гг.), а в США к тому же и в период проведения антиинфляционной политики Р. Рейгана (1982-1983 гг.)

Средний уровень безработицы существенно различается между странами. Например, в 1985 году он колебался от 20 % в Испании до 2,6 % в Японии. В 90-е годы в некоторых европейских странах (Англия, Германия, Франция, Италия) безработица достигала 10-12 %, в США — 5-6 %, в Японии — 2,3-3 %, в Швейцарии — менее 1 %. [2, с. 53]

Такие различия отчасти объясняются разными подходами правительств тех или иных стран к макроэкономическому регулированию, отчасти связаны с расхождениями в определениях безработицы в разных странах. Поэтому перейдем к более подробному анализу сущности безработицы и ее измерения.

Население любой страны подразделяется на три большие группы:

1) первая группа — лица, не достигшие 16 лет (возрастная граница варьируется в связи с принятыми законами различных стран, так, например, в Республике Беларусь разрешено работать с 14 лет), а также лица, находящиеся в специализированных учреждениях, например в психиатрических больницах или в исправительных заведениях. То есть первая группа — лица, которые не считаются потенциальными компонентами рабочей силы.

2) вторая группа — взрослые, потенциально имеющие возможность работать (надомники, учащиеся, пенсионеры), но по какой-то причине не работающие и ищущие работу. Эта группа еще называется “выбывшие из состава рабочей силы”.

3) третья группа — рабочая сила. В эту группу входят все лица, которые могут и хотят работать. [3, с. 159]

В свою очередь рабочая сила состоит из нескольких категорий:

- люди, которые заняты, то есть это люди, выполняющие любую оплачиваемую работу;

- люди, которые имеют работу, но не работают по причине болезни, забастовки или отпуска;

- люди, которые не имеют работы, но хотели бы трудиться. Именно последние входят в число безработных.

Понятие безработицы в некотором роде двусмысленно, поскольку теоретически каждый хотел бы работать за приемлемую плату. Экономисты стремятся решить эту дилемму, определяя безработицу с точки зрения желания личности получить работу за некую преобладающую на рынке труда заработную плату. Официальная статистика основана на более прагматичном подходе, определяющем безработных как людей, находящихся во временном увольнении и ожидающих быть востребованными своими предыдущими нанимателями, или как людей без работы, которые активно занимались ее поисками в течение определенного времени.

Международной организацией труда (МОТ) безработица определяется как наличие контингента лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих работу в рассматриваемый период. Таким образом, человека можно считать безработным только при соблюдении всех трех условий (возраст, пригодность к работе и отсутствие работы в данный момент).

Искать работу — значит, предпринимать действия в этом направлении. Такие действия включают:

1) регистрацию на бирже труда;

2) обращение к работодателям;

3) постоянные появления в местах, где можно получить работу (фермы, заводы, рынки труда);

4) помещение объявлений в газетах или отклики на соответствующие объявления в прессе;

5) обращение за помощью к друзьям или родственникам;

6) попытки приобрести или взять в аренду землю, здание, машины или оборудование, финансовые ресурсы, чтобы открыть свое дело и т. п.

Существуют и другие определения понятия безработицы, в частности:

• временная или постоянная незанятость части рабочей силы;
• превышение предложения труда над спросом на труд;
• избыточное предложение рабочей силы на рынке труда и т. д.

   Два последних определения указывают, что источником безработицы является нестабильность рынка труда как элемента системы рынков национальной экономики. [4, с. 74]

  В мировой практике уровень безработицы представляет собой удельный вес числа безработных в общей численности экономически активного населения и рассчитывается по формуле

 

u = U / L · 100 %,          (1)

 

где,

u - уровень безработицы;

U - численность безработных;

L - численность рабочей силы.

 

Уровень безработицы обычно рассчитывается за определенный период. В этом случае берутся среднемесячные (среднегодовые) показатели численности рабочей силы и безработных. [5, с. 84]

Однако наличие общего подхода к определению безработицы не гарантирует одинаковые методы измерения безработицы в разных странах. Так, в США безработным считается тот, кто не имеет оплачиваемой работы и ищет ее в течение последних четырех недель, или ожидает возможности приступить к работе последние четыре недели, или отстранен от работы, но надеется вернуться на прежне рабочее место.

В Японии критерии попадания в категорию ”ищущие работу” отличаются от американских большей жестокостью, поэтому многие граждане, которые считались бы безработными в США, в японской статистике просто не учитываются в составе рабочей силы. Низкий уровень безработицы в Швеции во многом объясняется тем, что государство  традиционно осуществляет масштабные программы переподготовки тех, кто потерял работу, и они не входят в число безработных. Швейцария, где уже длительное время сохраняется один из наивысших в Европе уровней занятости, борется с безработицей в периоды спадов отчасти тем, что вынуждает иностранных рабочих покинуть страну, не выдает новые разрешения и не продлевает старые на работу в стране. Поэтому хотя в периоды застоя занятость и уменьшается, но одновременно сокращается и рабочая сила, в результате уровень безработицы остается низким.